近年来，锡林郭勒盟阿巴嘎旗牢牢牵好离退休党员党支部建设这个“牛鼻子”，统筹健全组织体系、完善硬件设施、优化服务流程、保障待遇落实等各项工作，擦亮“银龄聚力”党建品牌，彰显“银发担当”，释放“银龄效能”。

　　阿巴嘎旗始终坚持党建引领，依托阿巴嘎旗老年人活动中心，积极探索“一方隶属、多重管理”工作模式，在充分摸排调研的基础上，建立“银发人才库”，并成立6个离退休干部党支部。围绕“中心有人管、工作有人抓、学习有计划、活动有创新、发挥作用有方向”的“五有”标准，成立3个“功能型”党小组和6个工作委员会，顺应了老年大学、涉老协会等因“趣缘”而聚集的趋势，实现“人人有组织、个个可参与、处处能活动”。

　　聚焦发挥离退休党员作用，不断扩大党组织的有形覆盖面和有效覆盖面，推动离退休老干部“小支部”融入基层党建“大格局”，以“党建+银龄聚力”品牌作为提质示范的重要抓手，打造了“银龄有为”志愿服务、“银龄之声”理论宣讲、“银龄益学”交流学习、“悦享银龄”文娱活动、“情暖银龄”关心关爱5个品牌，组建离退休党员志愿服务队6支、红色宣讲队4支、文艺表演队5支，在传承红色基因、加强基层党建、参与基层治理等方面，继续发挥共产党员的先锋模范作用，先后深入嘎查（社区）、学校、企业、机关开展理论宣讲、矛盾化解、环境整治等各类志愿服务活动178次，人均年志愿服务时长达30多小时，持续释放正能量。

　　主动适应新形势新要求，强化服务意识，抓实服务管理，持续提升老年人幸福指数。建立离退休干部“四个一”（一人、一卡、一策、一团队）工作模式，每季度联合社区、学校、医院和老干部离退休前所在单位扎实开展“五必访”活动，像对待家中老人一样，多跑腿、多上门服务，发自内心地倾听老干部所思所想所盼，在思想上多关心、生活上多照顾、精神上多关怀，引导离退休党员干部发挥余热，实现“离岗不离党、退休不褪色”。

[责任编辑：李晓艳]