今年以来，巴彦淖尔市市聚焦基层党组织建设，坚持大抓基层不动摇，持续提升基层党组织政治功能和组织功能。

抓党建引领促发展

巴彦淖尔市充分发挥基层党组织的引领带动作用，多措并举提升村级集体经济的发展成色和质量，助推基层治理和民族团结进步工作，为全市高质量发展聚力赋能。

围绕抓党建促乡村振兴，深入实施嘎查村级集体经济“双提升”工程，稳步推行党支部领办合作社。目前，全市共有党支部领办合作社138个，入股总金额达3.35亿元。

围绕抓党建促基层治理，持续深化嘎查村民小组“五人小组”、网格化“微治理”等模式，全市652个嘎查村设置网格4462个，配备网格员1.58万名。

围绕抓党建促民族团结进步，深化拓展边境地区“五个一”党建载体和党政军警民企联合党支部建设等特色做法，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识。

抓品牌建设促引领

巴彦淖尔市创新推行市县乡村组“五级联动”党建载体，即市直部门“公开述职”、旗县区“现场比评”、苏木乡镇“擂台比武”、嘎查村“比武争星”、村民小组“网格治理” ，全力打造“河套先锋·星耀北疆”党建品牌，细化7个领域基层党建具体任务，不断夯实基层基础，激发广大党员干部干事创业热情。

在农村牧区党建方面，创新实施“大学生集聚计划”，今年招募396名大学毕业生回村任职，实现60%的嘎查村新进一名大学生。

在街道社区党建方面，持续深化“1+N”区域化党建模式，健全完善街道“大工委”、社区“大党委”联席会议制度，探索开展街道、社区党组织书记“基层治理擂台比武”。

在机关党建方面，组织开展万名机关党员进社区“双报到、双服务、双报告”活动，推动1350个机关党组织与140个社区签订《民生实事认领书》，2.3万余名党员签订《服务群众承诺书》，做到“工作在单位、活动在社区、奉献在双岗位”。

在国有企业党建方面，围绕“强根固魂、强企兴业”，优化国有企业基层党组织设置，推行国有企业党组织书记、董事长“一肩挑”，探索推行“124” （“1”即以打造高质量党建引领企业高质量发展工作格局为目标，“2”即坚持党建工作与企业生产经营深度融合，“4”即推动党建引领系统化、组织建设规范化、作风建设常态化、企业活动特色化）国有企业党建模式，着力推动党建工作与企业发展互融互促。

在“两新”党建方面，全面开展“两个覆盖”百日攻坚行动，组织开展“百企兴百村”结对共建，带动395个民营企业结对嘎查村，确立项目134个，受益农牧民达6.5万余人。

在公立医院党建方面，着力打造“医心向党、医心惠民”党建品牌，扎实推进党组织领导的院长负责制，全市24家公立医院修订完善党组织会议和院长办公会议议事规则，确保党的领导融入医院建设各环节。探索推行“双带头人”行动，建立联系帮扶高层次人才制度，4名高技能人才申报了市级博士科研工作站，6名高层次人才入选“草原英才引进人才”项目。

在中小学校党建方面，联合市教育局制定《巴彦淖尔市关于建立中小学校党组织领导的校长责任制实施方案（试行）》，规范中小学校党组织会议议事规则、校长办公会议议事规则等制度，选优配强民办学校党组织书记。

抓典型示范促提升

巴彦淖尔市通过抓典型示范，补短板、强弱项，围绕发展主题，坚持问题导向，不断夯实党在基层的执政基础。

巴彦淖尔市扎实开展坚强堡垒“模范”支部创建工作，建立“四比一评”（即比担当作为、比作用发挥、比工作成效、比服务质量，综合评定支部）工作机制，整顿提升软弱涣散和后进基层党组织13个，创建堡垒支部2026个 、坚强堡垒支部400个，选树30个党支部申报全区坚强堡垒“模范”支部。重点发展35岁以下年轻党员1165名，占发展总数的 73.3%。依托“暖心小分队”志愿服务载体，引领353个志愿组织开展志愿服务3500余场次，受众达12万余人。

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]