今年以来，锡林郭勒盟锡林浩特市坚持党建引领，立足上级党组织部署的重点任务和工作实际，以实用为导向，常态化开展基层党组织书记“比武争先”，充分发挥街道党工委龙头带动作用、社区党组织战斗堡垒作用、红色物业、党群驿站等阵地和载体的作用，以制度建设推动工作走实走深走细，稳步实现街道、社区两级标准化建设的现代化治理新格局。

聚焦问题导向，提升标准化建设水平。进一步明确目标任务，紧盯问题导向，将党建引领的各项工作同步谋划，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，细化传导机制，明确“强街优社、减负增效”整体提升的工作思路，确定6类15项目标，43条具体措施，突出整体建设的完整性。结合总体思路的建设，坚持突出任务部署的精准性，制定《关于强化街道党工委“龙头”带动作用若干措施的实施意见》《关于全面优化社区党组织区域领导职能若干措施的实施意见》等指导性意见，并将全年工作要点量化为104项工作任务，形成《锡林浩特市2023年基层党建工作任务清单》。同时，由市委常委、组织部部长召开专题部署会议的形式，指导各街道党工委及所属社区党组织进一步细化，形成逐级分解、定期督导、销号管理的工作链条，有效推动工作落实。

聚焦任务落实，优化基层治理服务体系。探索构建党建、治理、服务一起抓的工作圈，建立由党政主要负责同志直接联系街道并担任街道联合党工委书记，其他处级党员领导干部联系社区，街道领导班子成员直接联系网格的党建联系点制度，有效推动街道、社区、网格三级组织规范运行。结合全盟“双进双服务”工作，重新划分包联区域，明确各市直包联单位作为各社区“双进双服务”活动牵头单位，协调盟市两级包联单位一同落实联合党委工作任务，同步配套制定项目赋分、督查反馈、结果运用等制度，全面实行需求清单项目化管理，通过季度反馈、半年排名、年底通报的方式，推进项目落实，确保“双进双服务”工作落地见效。截至目前，盟市两级202个部门党组织、7162名党员全部报到，与8个街道、63个社区组建联合党（工）委，开展服务1200余次，解决问题300余项。

聚焦关键工作，提升基层治理工作成效。在细化举措、补齐短板上做文章，加强基本组织和基本队伍建设，提升标准化建设水平，有效整合各类党建资源，以铸牢中华民族共同体意识为主线，推行“融、和、显、铸”工作措施，各街道通过建设进城牧民党群服务站、开展邻里文化节、举办城市那达慕等方式，把全方位建设“模范自治区”相关工作要求融入基层党建全过程。实行党建工作项目化建设，各街道结合辖区实际认领富民发展、治乱治差等重点项目，建立问题、任务、措施清单，提升党建引领基层治理服务工作成效。实行社区党组织书记市委组织部备案管理制度，制定印发《锡林浩特市社区后备干部培养实施方案》，明确街道社区责任，在市街道社区分级组织开展政治素质、实际操作、专业基础知识、政策法规、服务意识和工作作风等方面培训教育20余期，开展网格员培训68期，并鼓励和支持社区工作者考取社工证和定向考录公务员，分级建立符合考取社工证人员信息库，动态掌握社区工作者278人，有效提升社区工作者专业能力。

聚焦示范引领，助推工作向纵深迈进。以制度建设推动工作走实走深走细，充分发挥示范引领作用，助推工作向纵深迈进。建立《城市社区党组织精准分类台账》，完善基本情况，划分“先进、一般、后进”3个层级，掌握先进社区党组织16个，一般38个，后进7个，动态健全亮点工作、短板不足、整改问题等内容，明确指导方向。结合精准分类情况，通过集中培训加强街道社区党组织对组织建设和工作主线的认识和分类指导在各街道至少建立两个示范社区，选优配强基层干部，探索党建联建、四强支撑等工作模式，重点分类抓好老牌示范社区的提档升级，充分发挥街道党工委龙头带动作用、社区党组织战斗堡垒作用、红色物业、党群驿站等阵地和载体的作用。（锡林郭勒盟锡林浩特市委组织部 孙永斌）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]