近年来，呼伦贝尔市新巴尔虎右旗充分发挥机关企事业单位党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，与社区党组织建立结对共建机制，促进基层治理，引导广大在职党员重心下移、亮明身份、认领岗位、为民服务，进一步加强在职党员参与基层治理工作，努力构建共建共治共享的基层治理格局。

带头谋划社区发展，做好“参谋员”

全旗83个机关企事业单位主动联系结对共建社区党组织，建立“双报到、双服务”机制，社区健全党组织书记兼联合党委书记，结对共建单位主要领导担任委员的社区“大党委”机制，召开民情恳谈会，听取社区干部职工和居民代表的意见建议，梳理社区组织和居民群众亟待解决的困难，共同商议解决方案，共同谋划社区发展趋势。

带头服务居民群众，做好“服务员”

结合社区需要、居民需求设立政策宣传、安全巡查、清洁卫生、法律援助、健康义诊、助残助老等12个志愿服务公益岗位，每名结对共建党组织在职党员结合自身业务专长和个人特长，认领1—2个公益岗位，带头服务居民群众，服从社区安排，积极主动参与社区组织开展的各项志愿服务活动，结合国家节假日、重要纪念日等组织到社区提供“义诊服务”“雷锋志愿服务”等为民服务活动416次，为社区群众提供组团式、专业化服务。

带头帮扶困难群众，做好“帮扶员”

机关企事业单位党组织在社区党组织的统一组织和领导下，以社区内残疾人、独居老年人、空巢家庭、困境儿童、下岗职工、特困家庭等为重点，联系一户居民，结亲340户困难群众，分类制定帮扶措施，送去慰问品、“健康包”，提供卫生清理、免费体检等，帮扶解决困难262件，用心用情用力解决居民群众实际困难，不断提高社区居民群众的获得感、幸福感，构建和谐社区。

[责任编辑：孙慧南]