近年来，乌海市乌达区实施基层党建“书记项目”，以书记抓项目的头雁效应，以项目化管理、项目化推进形式解决基层党建工作难点热点问题，推动基层党建工作提质增效。

瞄准短板问题，精准立项。制定下发《关于加强基层党建“书记项目”管理工作的通知》，要求各党（工）委书记亲力亲为谋划推动基层党建工作，深入查摆负责领域基层党建工作存在的突出问题和薄弱环节，重在补齐短板、解决问题。按“切口小、有亮点、示范性强”目标要求，选择1到2个基层党建“书记项目”，并向上级党组织作出履职承诺。截至目前，全区共确立305个书记项目，持续推动党建引领高质量发展。

建立工作机制，有序推进。建立审核备案管理监督机制，区委组织部从严把关，对实施难度低、突破性不强的项目予以驳回、限期重新报送，保证“书记项目”精准施策。着力实施“党建+”工程，即建立党建与全区重点工作、乡村振兴、基层治理等工作融合机制。五虎山街道育红社区党委领办“党建+贴心管家”工程，依托网格驿站整合街道、社区、共建单位等部门资源，成立“红色联盟”，为群众建立“绿色通道”，提供各类便民服务。三道坎街道党工委实施“党建+农业”项目，针对辖区农户在葡萄种植过程中遇到的难题，通过专家实地指导、种植大户就近帮扶等方式，开展农业技术服务指导22次，流转盘活土地38亩，成功种植葡萄35亩。

强化督查考核，务求实效。对各级党组织书记承诺领办的“书记项目”建档立库，建立任务分解台账，实现“清单式”管理，紧盯时间节点定期调度、跟踪督查，实时跟进项目进展落实情况。截至目前，开展“书记领航项目”专项督查3次。依托“乌达组工”微信公众号开设“书记项目”专栏，遴选成果显著、业绩突出的项目进行展示、宣传，持续推送10余期各党（工）委党建工作亮点及创新要素，切实营造示范引领、比学赶超的干事创业氛围，有力打造基层党建工作品牌。（乌海市乌达区委组织部 陈晨）

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