今年以来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）在干部教育培训中不断强化培训的针对性、系统性和实效性，持续加大新时代干部教育培训工作力度，切实提升干部政治素质和履职能力，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

以准为要，推动培训由大杂烩向点对点转变。高新区实施干部能力提升工程，坚持培训内容和干部需求相适应，围绕高质量发展、优化营商环境、安全生产等重点工作，聚焦新录用公务员、科级干部、引进人才、选调生、嘎查村（社区）干部等多个群体，科学合理设置干部教育培训重点班次，年内举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班、铸牢中华民族共同体意识专题培训班、安全生产能力提升系列专题培训班等10余期，培训3000余人次，推动领导干部解放思想、拓宽视野。

以细为底，推动培训由粗放型向精准型转变。充分发挥组织部门牵头抓总作用，按照“统一领导、分级管理、分工负责、分类培训”的原则，根据园区重点工作任务，制定2023干部教育培训计划，明确培训目标、细化培训内容、强化培训举措。建立干部教育培训档案，对学员在培训中的出勤、考核情况计入干部个人档案，并向学员单位反馈，清单化管理干部培训档案。健全教育培训考评机制，将干部教育培训与年度考核、奖惩激励、干部任用等有机结合，确保培训见行见效。

以质为钥，推动培训由规模化向质效化转变。依托阿拉善干部大讲堂等载体，为党员干部提供个性化、差异化网络培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的必修课程，贯穿干部教育培训全过程、各方面，年内组织开展各类线上培训20余期，培训2000余人次。同时，坚持“请进来”和“走出去”相结合，协调处级领导参加中组部组织的应急管理专题培训4期、全盟贯彻二十大精神轮训班4期、自治区旗县（市、区）党政领导班子成员政治能力提升班1期，通过听专家、到现场看，全面拓宽思维增长见识。

以干为本，推动培训由平面式向立体式转变。用好用活区内外培训资源，组织园区1000多名干部职工深入园区内廉政教育基地、生态科技馆、高新技术企业等地，以及盟内红色教育基地开展学习观摩活动，让党员干部做到“现场学”“实地学”“身临其境学”，开展全方位、深层次、立体式教育培训，进一步深化干部理解，强化实践能力，切实做到以训增干。持续推进“领导干部上讲台”活动，各级领导干部教授专题党课45次，全面提升干部的综合素质、业务水平和工作能力，达到相互借鉴、取长补短，以学促干、以学促改的目的。（阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室  杨占军）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]