赤峰市阿鲁科尔沁旗聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，坚持抓基层打基础，扎实组织开展坚强堡垒“模范”支部创建工作，切实提升全旗各领域基层党组织建设水平。

“亮”职责激活动力。深入开展摸底调研，推进契约化管理，全面激活各领域基层党组织创建动力。聚焦大局摸底。聚焦更好地服务落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，印发工作方案，组建26个交叉检查组对全旗547个党组织进行督查检查，经评定6星级以上党支部367个，占比67%。细化党员县处级领导干部党支部联系点制度和组织室业务骨干包联党支部监测点制度，由27位县处级领导干部包联108个党支部，8名党务干部包联24个党支部。契约管理推进。围绕创建坚强堡垒“模范”支部各项任务目标，与村社区党组织书记签订契约，按实际情况制定“一支部一方案”，党组织书记带头承诺践诺、争星创优、持续发力、全面创建，着力“亮”出统筹推进、建设模范的科学路径。聚焦全局提升。围绕年初制定的党建重点工作任务，压紧压实党（工）委书记、村社区党组织书记抓党建的主体责任，按期印发《农村牧区每月组织工作要点》《城市领域每周组织工作清单》，将创建工作融入重点工作，推动靶向突破、全域提升。

“晒”成效激发动能。全方位多角度公开创建工作全过程，形成以点带面、示范引领的效果，切实营造干事创业、争当模范的良好氛围。品牌培树晒特色。在社区领域，依托“大学习、大练兵、大比武”活动，利用旗党建公众号展播“一社一品”典型案例，“晒”特色党建品牌，鼓励各社区党总支积极探索独具特色的社区治理新模式，丰富城市基层党建内涵，全力打造过硬城市社区党建品牌。擂台比武晒成效。在农村牧区领域，分批次开展嘎查村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，本年度245名嘎查村党组织书记立足实际“切磋招式”、交流思想、“晒”工作成绩。在乡镇层面开展拉练观摩会1轮次，促进各嘎查村知差距、学经验、补不足、争先进，在全旗形成学习模范、争当模范、践行模范的良好氛围。亮点打造晒风景。充分发挥党员和党员中心户作用，在小区设立功能型党支部，在嘎查村成立“红色小院”“和谐小院”“振兴小院”“石榴小院”，打造基层治理“微堡垒”，延伸党建工作触角，指导基层党组织打造北疆党建靓丽风景线。

“比”贡献激励担当。坚持结果导向，有效衔接不同领域党建工作载体，打好“比学赶超”组合拳。积分管理添动力。制定阿鲁科尔沁旗《党员积分制管理考核实施办法》，指导各党（工）委、党支部结合中心工作实际，将常规积分、激励加分、负面扣分与党员思想政治、遵纪守法、品德修养、作用发挥有机融合，让党员积分制度成为党员想作为、敢作为、有作为的强大动力。群众满意比担当。坚持敲门问需，社区、嘎查村每月开展一次全覆盖敲门行动，组织党务工作者、网格员和“双报到”党员下沉网格、入户走访，从惠民政策宣传、倾听群众心声、为特殊群体送药等小事做起，每季度开展一次群众满意度测评、听取群众意见、分析测评结果、总结工作经验，用党员干部的“贡献指数”换取群众的“满意指数”。考核评价促提升。将落实“星级化管理”与党建述职评议、年度实绩考核相结合，将“星级化管理”工作作为党（工）委书记抓党建述职评议年度考核重要依据，作为年底科级领导班子年度考核中基层党建部分得分依据，“比”出竞相发展、践行模范的劲头和成效。（赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部）

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]