近年来，锡林郭勒盟锡林浩特市不断加强基层党组织队伍建设，从提高基层党组织队伍的补贴和夯实基层党建工作基础入手，多举措吸引更多人才投身基层发展，增强基层党组织的战斗力。

加大经费投入，做好示范点创建工作。今年以来，累计拨付66.95万元，用于党建示范点创建、开展“擂台比武”活动、党群服务中心提档升级等方面，做好示范点创建工作，充分发挥示范引领作用，提升整体工作水平。

不断优化措施，落实好干部报酬待遇。严格按照《关于推行嘎查干部“基础报酬+绩效报酬+集体经济创收奖励”报酬制度的实施方案》，落实好嘎查“两委”干部基础报酬的基础上，强化嘎查干部考核管理，评定2022年度“优秀”等次嘎查干部22人、“称职”等次75人，发放绩效报酬11.55万元。

提升保障水平，落实好嘎查工作经费。加大嘎查运转经费保障力度，将嘎查办公经费、党组织活动经费列入财政预算。嘎查办公经费每年按照10万元标准，按季度给予拨付。嘎查党组织活动经费按照上一年度党员数量，每人每年不低于300元的标准给予落实，切实提升了工作保障能力。党员中心户工作经费每人每年2000元标准纳入财政预算，切实提升保障水平。

关爱基层干部，落实好干部生活补贴。把44名连续担任嘎查“两委”正职11年以上的正常离任干部，划分为11-20年、21-30年、31年以上三个档次，按现任嘎查“两委”正职工作报酬的70%、80%、90%，发放离任生活补贴，最低达到1750元/月、最高达到2250元/月，全面解决退有所养的问题，解除嘎查干部的后顾之忧。（锡林郭勒盟锡林浩特市委组织部 孙永斌）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]