全国组织工作会议的召开，对深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和推动新时代新征程组织工作高质量发展提出了明确要求，全区组织工作会议紧紧围绕两件大事做出安排部署，海拉尔区将认真贯彻落实各级组织工作会议精神，准确把握新形势、新任务、新要求，找准工作的切入口和发力点，不断提升组织工作水平。

坚持高点定位，提升干部教育的培训质效。聚焦政治建设首要任务，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑，创新“在线课堂+微党课”模式，采取问卷调查、计划申报、点单教学等多种方式，分级分类开展培训轮训，加强体系化、学理化研究阐释，靶向施策提升干部教育培训质效，引导广大党员干部持续学、深入思、系统研，满怀激情投入到新时代中国特色社会主义伟大事业。

突出担当作为，激发干部队伍的干事动能。坚持新时代好干部标准，加强政治素质考察和实绩检验，确保选出来的干部政治过硬、实绩突出。完善年轻干部培养、使用和管理机制，通过“一线历练”“上挂提能”等方式选派优秀年轻干部到中心工作主战场一线墩苗锻炼，不断加强年轻干部能力提升。坚持激励与约束并重，落实好自治区党委出台的《关于激励干部担当作为的十二条措施》，持续选树“担当作为好干部”，综合运用考察考核、巡察督查等方式，加强领导班子和“一把手”政治监督，不断提振干部干事创业精气神。

加强组织建设，铸牢基层发展的红色根基。坚持在强基固本中夯实基层基础，全领域创建坚强堡垒“模范”支部，分领域开展“亮晒比”活动，以“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动为抓手，持续擦亮“模范自治区”金色招牌。深入实施在职党员进社区、新新向党党建品牌项目、警格+网格融合、红色物业创建、新型农村集体经济项目储备等特色重点工作，进一步拓宽党员服务群众渠道，提高党员服务群众本领，提升基层党组织的政治功能和组织功能。

围绕引才育才，凝聚推动发展的人才力量。紧扣人才“引、育、用、留”全链条全环节，结合科技项目、人才飞地、招商引资等工作，持续做好高层次人才引进工作，着力培养好本土高层次人才和基层实用人才。落实万名大学生扎根工程等工作，用好“绿色通道”“名校特招”等引才渠道加大高素质青年人才引进力度，实现人才聚贤提质。建立“资金支持+政策扶持+人才加持”的创业激励机制，开展“智汇海拉尔”青年人才创新创业扶持计划，通过打造青年人才服务站、配套“3+10”创业奖补政策等手段，探索构建完备的青年人才创新创业孵化扶持体系，有效推动各领域人才与区域高质量发展“双向奔赴”。

[责任编辑：王伟  校对：李晓艳]