近日，锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部聚焦“严”“准”“实”三字诀，坚持从实绩考察、干群访谈、本人面谈三方面入手，全面掌握评定2021年选调生到村任职期满考核情况，把好选调生任职期满考核关。

聚焦“严”字，细化考核指标。成立4个考核组，分赴选调生所在的4个苏木乡镇进行定向+定量考核。以岗位职责为基准，考核选调生到村任职27项具体内容，涵盖思想政治素质、履职能力、落实党委政策、促进集体经济发展、联系服务群众、参与村务管理、强化抓党建促基层治理能力提升等方面表现，对选调生进行科学评价，形成选调生成长、发展“刻度表”。

聚焦“准”字，拓展考核维度。通过“晒成绩、比成效、亮短板、明思路”，采取选调生“个人述职+PPT”的方式，开展选调生到村任职期满工作述职，展示工作亮点，分享所学、所思、所悟，交出“墩苗”满意答卷。在考察谈话环节，注重听取苏木乡镇分管领导、驻村第一书记、村“两委”成员等意见建议，同时通过查核选调生“一人一档”档案，对选调生到村任职期间现实表现和履职情况进行全方位、多维度评价，360度立体式刻画“选调生画像”。

聚焦“实”字，强化考核结果。实行到村任职选调生深入化、立体化任职期满考核，由选调单位拿出初步意见、考核组初定考核等次、旗委组织部门审定最终考核等次，考核结果存入选调生“一人一档”档案。对实绩突出、群众认可、考核优秀的到村任职选调生，纳入到全旗优秀年轻干部队伍进行培养，在评先评优、选拔任用和职级晋升中优先考虑。对考核为一般等次的选调生，反馈所在单位进行通报，由选调单位给予提醒谈话。推动形成激励选调生敢于作为、勇于担当、善于成事的鲜明导向。（锡林郭勒盟太仆寺旗组织部 梁晨）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]