近日，阿拉善盟2024年度“智汇驼乡·善聚英才”急需紧缺人才招聘会走进内蒙古大学，盟教育体育局所辖的10所中小学校组团发布32个专业教师岗位广招“千里马”。

近年来，阿拉善盟聚焦解决教育领域人才短缺问题，采取“引进+培养”模式，先后组织多场校园招聘会及区内外中高端人才招聘活动。围绕教育教学需求发力，通过加大薪酬待遇、开辟职称评聘“绿色通道”等措施，积极引导自治区及以上重点中小学优秀教师回乡任教。抢抓高校毕业生就业高峰期时机，开展预约引进和公开招聘。

建立差异化、精准化的培养机制，实现教育人才分层分类培养。针对“帅才”，实施“领航校长”培养计划，培育后备优秀校（园）长18人，全面提升了办学治校的能力和水平；针对“将才”，实施“卓越教师”培养计划，先后培育骨干教师86人，帮助培养对象实现从骨干到名优的转变；针对“俊才”，实施“青蓝工程”培养计划，建立人才档案，推动引进人才从新手到新秀。深化名师辐射效应，成立盟级“名校长工作室”“名师工作室”“名班主任工作室”10个。目前，已有59名工作室成员牵引，开展教育人才培养、学科课题研究等工作。

“今年以来，全盟教体系统已签约引进教育人才113人。人才与教育双向奔赴、引才与留才相互赋能，为办好人民满意的教育提供了强有力的智力支撑与人才保障。”盟教体局副局长关瑞宁说。

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