乌兰察布集宁区聚焦基层治理的热点、难点、堵点问题，“出妙招、解难题”，通过建立探索出一条党员教育培训的创新之路，提升了党员干部的工作能力，助推全区基层治理提质增效。

坚持将理论信念学习作为党员干部教育的首要任务。原原本本学。印发《中共集宁区委组织部2023年干部、党员教育培训计划》，明确将党的二十大精神、习近平总书记有关重要论述作为必学内容，要求每个班次设置一定课程比例系统学，课后围绕课上主题展开研讨。专家辅导学。邀请自治区宣讲团成员、市委党校讲师、高等院校专家学者等专题解读习近平新时代中国特色社会主义思想，讲解党的二十大精神和中国共产党党史。实地观摩学。组织党员干部参观集宁战役红色纪念园、哈伊尔村地下党支部、大南山革命老区等红色教育基地，听老党员“现身说法”讲述初心故事，支部书记分享办实事解民忧经验做法。

坚持将学习需求导向作为党员干部教育的施教方向。科学设定教学方向。召开学员座谈会，定期向党员干部征求培训意见，摸清学员知识结构、工作能力等；开展课程研讨活动，根据不同党员的需求，研究分类施教等问题。根据全区实际情况，将党员干部教育培训课程方向分为城市社区治理、乡村振兴、机关党建、“两新”党建等6大类别。精准设置培训班次。考虑到农村党员参与集中培训路途遥远、机关党员工学矛盾突出等问题，根据学员特点，设置农村党员干部线上培训班、机关党员干部夜校班、社区书记实践交流班等。丰富拓展教学模式。充分利用互联网优势，在“集宁区智慧党建”微信公众号开设“党教链接”“基层治理好经验”等专栏，开通全区党建视频号，创新推出“党建60秒”短视频节目，创建“集宁组工”抖音号发布原创“党教漫画”，截至目前，三个平台累计关注人数达50000余人。

坚持将优质资源供给作为党员干部教育的根本保障。精选业务课程。打磨开发了《“四个一”模式端稳集体经济“金饭碗”》《三融合模式提升小区物业服务水平》等105个村（社区）治理精品案例特色课程，编写了《集宁区基层党建典型案例汇编》上下册，健全了“课程库”。配强师资力量。根据6类课程特点，建立起由领导干部、理论专家，业务骨干、基层书记等69人组成的开放式区级“师资库”，根据培训反馈及时调整补充，确保师资质量。建设特色教学点。指导全区16个社区、8个村、6个机关开展现场教学，打造为基层党员干部现场教学点，构建起集理论教育、党性教育、业务教育为一体的“教学点库”。（乌兰察布市集宁区委组织部 李申丹）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]