全区组织工作会议全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦办好两件大事，为我们做好新时代组织工作找准了“坐标系”、画好了“路线图”。察右后旗将把准组织工作职能定位，履职尽责，进一步激励干部担当作为，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势。

用思想激发干部担当作为。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神，结合第二批主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”“民族篇”“内蒙古篇”落地落实。牢固树立和践行正确政绩观，大力弘扬“蒙古马精神”和“三北精神”，通过学习先进典型、剖析反面案例，教育引导党员、干部多办打基础利长远的事。大力实施干部教育培训“十百千”计划，着力抓好新任职干部能力培训、科级干部专题培训和村级干部脱产集训，引导各级干部切实把学习成效转化为指导实践、推动工作的行动自觉。围绕五大任务、全方位建设模范自治区等重点工作，整合利用内外教学资源，实施“一班一策一案”，推行“课堂教学+实地观摩”模式，加强党的创新理论武装，为办好两件大事赋能增效。

以事业激励干部担当作为。牢固树立重实干、重实绩的鲜明导向，以两件大事为主抓手，把考察触角延伸到前沿，采取跟随工作、现场走访、个别访谈、专项考察等方式，跟踪了解干部在关键事、关键时的担当表现。持续用好驻村帮扶、挂职锻炼、轮岗交流等机制，选派优秀年轻干部到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿淬火历练，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。坚持分类思维，优化完善“综合+分类”考核体系，综合运用五大任务、巡视巡察等成果，分类考核党政正职、班子成员和专业干部，把优秀班子考出来，把好干部用起来。

拿奖惩鞭策干部担当作为。坚持严管厚爱相结合，严格落实推进领导干部能上能下规定，进一步细化下的情形、畅通下的渠道，形成能上能下的良性循环。坚持把“三个区分开来”要求具体化，规范实施容错纠错和澄清保护工作机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。全面落实激励干部担当作为的十二条措施，扎实开展“担当作为好干部”评选，让一批政治成熟、能力过硬、实绩突出的干部“用起来”。做好待遇保障，用活用好职务职级晋升“双通道”，做优做实公务员及时奖励。用好“一栏一表一单一榜”“比武争星”“擂台比武”等有效做法，大力实施农村牧区基层党组织书记“头雁工程”助力乡村振兴书记项目，评选命名“担当作为好支书”，激励干部在新时代新征程上有新担当新作为。

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]