近年来，乌海市乌达区坚持将非公党建作为基层党建工作的重要内容，着力加强党建工作队伍建设，推动党建工作与生产经营深度融合，助力全区非公党建工作不断取得新成效、新发展。

完善机制，让非公有制企业党建“实”起来。探索党建共商、难题共解、资源共享的党组织联建共建模式，制定印发《乌达区非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度》，将民政部门、相关行业管理部门等20家职能部门纳入成员单位，定期召开党建工作联席会议，推动形成组织部门牵头抓总，有关部门相互配合、各司其职的工作格局。同时，全面推进非公企业“党建入章”工作，联合市场监督管理局、行政审批等部门制定“党建入章”范本及所需相关材料模板，以13家自治区民营百强企业、35家规上企业为重点，组织主管部门、上级党组织进企推进工作30余次。

建强队伍，让非公有制企业党组织“活”起来。举办两新组织党组织书记、党员出资人（负责人）、党务工作者等党建业务培训班，建立168人的四级党建工作指导员后备人才库，调整选派69名党建指导员下沉两新组织指导党建工作，印发党建指导员工作纪实手册，有效提升两新领域党建水平。同时，推动企业党组织建设与治理结构深度融合、党组织班子成员与公司管理层深度融合。截至目前，全区“两新”党组织书记和出资人交叉任职比例达60%，党组织书记与企业管理层交叉任职比例达70%。

凝聚合力，让非公有制企业发展“强”起来。深化“红色服务团”行动，组织机关企事业单位建立25个“红色服务团”，6个红色服务联盟，系统梳理惠企政策79条，开展“六项活动”80余次，解决法律咨询、申报项目等方面问题36件。纵深推进“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，创新企业家进车间现身说形式，组建以15名企业家为成员的专题宣讲团，开展专题宣讲40余场次，覆盖职工2万余人次。嵌入式开展摄影书法竞赛、趣味运动会、民族团结一家亲等活动60余场次，办理停车场建设、住宿条件改善等实事400余件，职工有事找党组织、找党员意识不断增强。（乌海市乌达区委组织部 宋泽昊）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]