近年来，锡林郭勒盟乌拉盖管理区坚持全面落实新时代党的卫生与健康工作方针和党组织领导下的院长负责制，深化“对标创先”行动，持续强化党组织标准化规范化建设，积极争创坚强堡垒“模范”支部，不断推动公立医院党建持续高质量发展。

以政治建设为统领，发挥“党建领航”作用。一是把党小组建在科室上，28名党员划4个党小组，每月定期组织开展学习，将理论学习与医务知识、梯队建设、医德医风建设紧密结合，促进党建与业务工作深度融合、相互促进。二是强化“党建领航 医心为民”品牌建设，积极推进“双进双服务”“我为群众办实事”活动，组织党员医务人员进社区、进校园、进养老院，开展健康宣讲、义诊、急救技能培训、“送医、送药、送健康”等活动6次，受益人群400余人，切实把党的建设融入医院管理全过程各环节。三是强化医德医风建设。建立健全医院党支部主导、院长负责、党务行政齐抓共管的工作机制，制定完善医德医风建设工作方案，从加强思想教育、优化就医环境、完善诊疗制度、落实工作人员廉洁从业九项准则、改善服务态度等七个方面进行专项排查整治，建立健全党建查房制度、党建例会制度，全面进行“6S”精细化管理，切实提高患者就医满意度。

以患者需求为导向，开展“医心为民”行动。一是加强专科建设。与区内外多家三级医院建立医联体协作机制，与自治区人民医院、赤峰附属医院签订了对口帮扶协议，引进急诊医疗团队和骨科团队，建立盟级“名医工作室”2个。二是积极开展“引进来”工作，累计邀请全国各级专家10批次30余人次来我地开展诊疗服务、技术指导，推动提高腹腔镜下胃穿孔修补术等新技术，填补地区多项空白。三是加强基础设施建设。积极推进3.65万㎡的新医院阵地建设，对现有医院进行改造升级，不断加强基础设施建设。引进全息3.0T磁共振、64排CT、飞利浦超声诊断仪等大中型医疗设备，让群众在家门口享受良好的医疗服务。

以医疗事业为中心，促进“人才立院”发展。一是建立医联体联盟。管理区人民医院与赤峰学院附属医院、锡林郭勒盟蒙医医院等建立了医联体，开展远程会诊、对口支援等工作，与锡盟医院构建了协同发展战略联盟医院合作关系，持续提升人民医院医疗服务能力水平。二是全面组建紧密型县域医共体。在管理区人民医院加挂总医院牌子，各基层医疗机构加挂总医院和分院牌子，加强在人才培养、技术支持、医疗管理等方面的深度协作。管理区人民医院与哈贺卫生院建立了紧密型医共体，选派8名医生到卫生院定期坐诊，解决基层老百姓“看病远、看病难”的问题，带动人民医院与各基层医疗技术能力水平同步提升。三是持续加强人才管理工作。制定印发《乌拉盖管理区引进优秀医疗卫生人才实施方案》，引进业务副院长2名，儿科、麻醉科临床医生各1名，累计选送27名医疗技术人员外出进修学习，本地2人被纳入全盟“双百人才”培育建设，切实加强人才梯队建设。（锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部 包伟婷）

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