近年来，乌兰察布市商都县坚守为党育才、为党献策初心，立足干部教育培训实际，奋力推动新时代干部教育培训工作高质量发展。

聚焦系统性，变“分散式”培训为“整合式”培训。紧盯全县党员干部需求，统筹规划全县教育培训工作，制定印发了《商都县2023年度教育培训工作计划》，采取“域外学习+实训”“课堂讲授+讨论”“现场研学+实践”模式，实现县、乡、村分层级、全覆盖的培训目标，全方位提升各级各类干部能力素质。

聚焦针对性，变“固定式”培训为“菜单式”培训。按照“缺什么补什么、需要什么学什么”的原则，归纳梳理不同领域、不同类别的基层干部培训需求，提升培训内容针对性，形成培训菜单供各单位选择，进一步完善“组织部+党校+红色教育基地”机制，确保基层干部“坐得住、听得进、学得会、用得上”。组织部门共举办培训班8期，累计受训2100余人次，确保党员干部教育培训走新走实。

聚焦创新性，变“灌输式”培训为“参与式”培训。创新教育培训方式，综合运用讲授式和案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法，引入情景模拟与行为训练，推动“小课堂+社会大课堂”，探索“现场变课堂，经验变教材，实践者变教员”的干部教育模式，建强建优教育培训载体。（乌兰察布市商都县委组织部 张清 范子博）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]