锡林郭勒盟太仆寺旗始终坚持党对干部人事档案工作的统一领导，围绕新形势下从严管档的新任务、新要求，不断提高政治站位，以实现高标准干部人事档案管理为目标，大力实施“阵地提标”“队伍提能”“管理提质”“服务提效”四大工程，有效推动全旗干部人事档案管理工作规范化、制度化。

聚焦阵地提标，在设施配备上下功夫。严格落实标准化建设要求，围绕布局合理、设施完备、功能优化、管理有序工作目标，先后3次召开现场调度会，加大经费投入力度，对干部人事档案管理业务用房进行全面提质改造，因地制宜设置档案库、阅档室、整理室、数字化工作室、行政办公室五大功能分区，对标对表按照“八防”要求进行自查，为全旗干部人事档案规范化管理奠定硬件基础。

着眼管理提质，在制度建设上再优化。注重强基固本，对干部人事档案“建、管、用”各环节工作制度和流程进行优化，持续抓基础、建制度、严管理，健全完善干部人事档案查（借）阅、保管、安全保密等14项制度规定，梳理总结档案材料查借阅、转递等3个重点环节，制作相应工作流程图，细化完善登记台账，进一步强化风险管控，做到所有档案入有来源、出有去向、查有记录，有效确保干部人事档案工作规范性、准确性、严肃性。

强化队伍提能，在业务培训上出实招。充分保障干部人事档案管理人员力量，明确2名专职管档人员，坚持理论学习与实践练兵并重，组织管档人员集中座谈交流、学习公务员工作《内部操作手册》4次，开展“组工大讲堂”1次。对照《干部档案目录分类细则》，通过对电子档案和纸质档案进行比照，核对档案材料是否齐全、分类是否准确，进一步强业务、提能力、增本领，推动业务知识学习在实践中见行见效。

坚持服务提效，在信息使用上做提升。强化干部人事档案服务理念，推动档案工作发挥“全局性”作用，严格贯彻“凡进必审、凡转必审、凡提必审”工作要求，加强干部人事档案审核认定，对科级领导干部及公务员等群体开展“拉网过筛”式专审“回头望”，更加准确地为选人用人提供依据。同时，进一步完善干部人事档案数字化建设工作，强化重点信息筛选梳理，持续提高干部人事档案利用效能，把“死档案”变成“活字典”。（锡林郭勒盟太仆寺旗 刘利玲）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]