近年来，通辽市奈曼旗聚焦精准赋能，全面提升公务员培训质效，为建设高素质专业化公务员队伍提供强力支撑。

基础扎实，聚焦公务员政治素质提升。把党性教育作为提升公务员队伍综合素质的基础，将提高政治觉悟、政治能力贯穿公务员培训全过程，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课。邀请内蒙古大学教授、党史专家、老党员等轮流授课，增强公务员党性观念和政策理论水平。通过开展红色教育系列活动，组织观看红色影片、参观党性教育展厅、重温入党誓词等方式，引导公务员在学思践悟中拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持对党忠诚、严于律己、主动担当，锤炼过硬的政治品格。目前已举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等专题培训20期。

内容充实，多样化丰富培训方式。开展精准化、个性化专题培训，探索“理论学习+分组研讨+参观考察”等形式相结合的系统化培训，提升培训参与度、沉浸度。联合浙江大学组织公务员骨干培训班，邀请浙江省知名专家教授和领导干部授课，采取专题授课与现场教学相结合的方式，学习“枫桥经验”“千万工程”的深远意义和重要启示。组织公务员工作业务培训，契合工作需要，开展干部人事档案工作及公务员管理工作培训，围绕公务员法律法规中的业务要点和干部人事档案规范化管理及档案审核等内容，做详细解读和业务指导。用好“中国干部网络学院”“内蒙古干部网络学院”等基层干部微课程等网络平台，做好公务员在线学习管理，促进“集中培训”和“日常教育”有机结合，以提升专业本领为着力点，不断提升公务员服务发展、服务大局能力。今年以来，举办和组织参与各类专业培训60余期，培训2000余人次，实现网络学习全覆盖。

管理严实，提升公务员培训管理效能。强化公务员培训工作日常管理，健全完善培训登记管理和跟踪问效，要求各单位对公务员培训内容、时间和考试考核结果等情况进行详细登记，全面掌握公务员培训情况，以档案为依据，有针对性开展培训工作，确保公务员培训全覆盖，做到应训尽训。不断提升公务员培训工作宏观管理，全面掌握全旗公务员培训整体情况，注重调研公务员培训需求和培训满意度意见反馈，有针对性提升公务员培训班设置、培训范围和培训内容的合理性、科学化水平。从严落实培训结果运用要求，完善训用结合，把公务员培训情况、学用转化情况作为年底考核的重要参考，从严考核考评，将强化学风建设有关要求贯穿干部教育培训始终。（通辽市奈曼旗委组织部 于未奇） 

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]