乌兰察布市认真践行新时代干部教育培训理念，从培训内容、教学模式、学习方式等多方发力，创新举措，有效提升干部教育培训实效。

“提要求+扣需求”找准培训“靶点”。紧抓铸牢中华民族共同体意识这条主线，紧扣党中央和自治区党委、市委部署，制定2023年乌兰察布市委组织部专题培训、委托培训计划，涵盖党性教育、政治忠诚教育、专业能力提升、安全生产和应急管理等重要内容。摸清培训需求，考虑参训对象职能职责、年龄学历结构等实际情况，围绕干部“缺什么、学什么，需什么、补什么”的原则，精心组织开展需求调研，确保精准“配餐”；优化课程设置，在调研基础上综合分析研判，针对优秀年轻干部、新任科级、专业化干部的知识水平和业务能力差异，在党校主体班次中有针对性地设置课程单元，实行分类教学，切实做到培训有重点、出实效。

“固本色+创特色”践行教育“初心”。围绕“习近平总书记交给内蒙古的五大任务”，聚焦乌兰察布中心工作，将党的二十大、全国两会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记考察内蒙古的重要讲话、重要指示精神等相关内容列为必修课，进行周密部署、全员轮训学习。党的二十大以来，先后举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班8期、研讨班1期，新任县处级干部培训班2期，第十五届中青年干部研修班，培训各级干部15830人次，实现各领域领导干部教育培训全覆盖。结合地方实际，创新提出“领导引学+骨干讲学+干部评学”方式，创造性开展教育模式，形成“领导引、骨干讲、干部评”的浓厚氛围，切实保障干部在“学中思、思中干、干中悟”。

“借线上+优线下”激发学习“活力”。线上借助共产党员网、内蒙古干部网络学院、学习强国APP、内蒙古连心桥公众号、党建微信公众号等平台，打造覆盖全市党员干部的网络学习教育方阵，实现随时随地学。截至目前，全市干部在数智干教平台注册学员112408人，每年人均学习时长达到43学时；线下充分发挥党校主渠道主阵地作用，通过现场授课、情景模拟、交流研讨、现身说法等形式，探索研究式教学、沉浸式教育、互动式课堂，不断提升干部教育培训的吸引力和影响力。同时，运用好全市特色现场教学点，扎实开展“实地研学”。近年来，乌兰察布市建立了一批涵盖红色教育、基层治理、乡村振兴、产业发展、生态旅游的“红色+绿色”教育研学基地，进一步盘活教育培训资源，搭建了高水平有特色学习交流平台，共参加研学干部43569人次。（乌兰察布市委组织部）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]