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今年以来,呼伦贝尔市扎赉诺尔区坚持把干部人事档案工作作为从严管理干部的一项重要政治任务,着力在“学、管、保、审、用”多点发力,有效提升干部人事档案工作质量水平。
扎赉诺尔区进一步推动档案管理工作规范化,以干部培训为抓手,着力提升档案人才队伍能力素质。通过“扎赉诺尔区组工讲堂”等方式,组织干部学习干部档案相关业务知识。着重在新考录人员中培养选拔档案管理员,今年新入部的9名人员通过轮训的方式到干部档案信息中心参加实践学习,用实践锻炼提升档案员自身能力。
建立和完善了干部人事档案查借用转等相关制度和工作流程,做到“入有来源、出有去向、查有记录”。在严格日常“阅”上,按照查阅要求、规范查阅程序,详细查阅登记,目前干部人事档案查阅74册。在做好日常“散”上,及时做好散材料的审核等工作。今年,共收到干部档案材料3000余份次,做到了“日清月结”。在规范日常“转”上,按照相关要求,强化档案服务效能,做好档案进出“跨公里”服务工作,现在已完成档案转递64册。
进一步增强干部职工的保密意识与保密常识,规范保密行为,提升保密工作能力。扎赉诺尔区注重动议和考察环节对档案进行“双重审核”,重点审核干部的“三龄两历一身份”,在干部提拔任用等工作中审核档案191本。坚持存疑必核、违规必究,严肃档案审核纪律,对干部人事档案篡改、伪造、弄虚作假等行为一经查实,严肃追责问责,切实防止干部“带病提拔”。
[责任编辑:李晓艳]