全区组织工作会议对今后五年组织工作进行了系统谋划、总体安排，为我们做好下一步工作提供了遵循。科尔沁区将坚持以党的政治建设为统领，扛牢主责主业，主动担当作为，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，着力锻造可堪大用、能担大任的高素质干部队伍，集聚培养矢志爱国、创新创造的优秀人才，切实以高质量组织工作服务保障经济社会高质量发展。

锚定“凝心铸魂”这个关键，持续打牢思想基础。新时代新征程上推动高质量发展，必须把“学思想”摆在首位，教育引导党员干部用党的创新理论武装头脑、固本培元。深入实施党的创新理论学习教育计划，全面落实党的创新理论“345”培训行动，充分发挥党校主渠道主阵地作用，分级分类抓好党员、干部、公务员全覆盖集中轮训和专题培训。扎实开展主题教育，推深做实群众教育实践活动，探索形成一批可借鉴可复制可推广的工作模式。坚持以学正风，抓好调查研究，大力解决发展中存在的突出问题、人民群众反映强烈的现实问题，切实把学习成果转化为促进高质量发展的实际成效。

抓好“后继有人”这个根本，着力建强干部队伍。要持续在锻造政治过硬、本领高强、敢于斗争的高素质干部队伍上下功夫。坚决锚定落实两件大事，落实好民族地区干部“四个特别”要求，选优配强各级领导班子和领导干部。推深做实“战训一体化”干部教育培训计划，聘请优秀领导干部和专家学者上台讲，分领域、分专题开展工作指导，着力提升干部专业化能力。深化实施“三维辨识”立体化干部考核评价机制，注重在重大任务、专项工作一线考察识别干部，推动崇尚实干、奋勇争先在科尔沁区蔚然成风。

深化“第一资源”这个理念，切实强化人才支撑。人才是发展之要、活力之源，要优化人才工作议事决策制度，探索开展人才工作目标责任制考核评价和人才工作述职，分类推进人才评价机制改革，凝聚起人才工作的强大合力。坚持人才外引内育并举，加快编制人才发展规划，强化人才平台建设，精准引进急需紧缺人才；加大“土专家”“田秀才”等乡土人才培养力度，促进本土人才队伍提质增量。优化人才发展环境，在人才住房、子女就学、配偶安置等方面提供优质服务，全面营造“近悦远来”的人才发展生态。

树立“大抓基层”这个导向，全面夯实组织根基。贯彻新时代党的组织路线，推动党的建设和组织工作各项任务落实落地，关键就是要构建起上下贯通、执行有力的组织体系。坚决扛主责抓主业，以10个基层党建点题项目为突破点，推动组织工作提升。突出强化“两个功能”，全力打造坚强堡垒“模范”支部，深化拓展党群服务中心“五个三”功能，健全完善园区党建“四有一服务两提升”体系，全面构建共建共治共享治理新格局。强化抓党建促乡村振兴，围绕扎实推动共同富裕，发展壮大嘎查村集体经济，推动中央重点扶持集体经济项目投产达效，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续实施乡村振兴战略提供坚强保障。

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]