今年以来，乌兰察布市丰镇市聚焦基层党建重点任务，积极探索党建引领非公企业发展新模式，通过优化组织管理机制、拓宽发展党员渠道、开辟企业党建阵地等方式，全面促进非公企业党建提质增效，将党建工作任务落实落地。

优化组织管理机制，提高党组织覆盖面。持续开展两个覆盖“百日攻坚”，目前覆盖非公企业89家社会组织24家，建立党组织分别占73%和46%。加大党建指导员选派力度，在全市范围内选派43名机关事业单位干部担任企业党建指导员。在优化组织管理机制的同时注重管好用好非公党建工作指导员队伍。加大业务培训力度，明确职责任务，规范管理考核，切实推动非公党建工作有力有序有效开展。关注好非公党建工作指导员身体状况，做好关心关爱工作。

拓宽发展党员渠道，破解党员发展难题。坚持非公企业党组织是培养人才的主要阵地这一明确定位，推动党组织规范化建设，提升党支部凝聚人才工作水平，营造鼓励人才、支持人才的良好氛围。加大党员教育培训力度，以党组织书记、党务工作者、党建指导员“三支队伍”为重点开展1期培训，在“两新”组织中开展5期学习宣传党的二十大精神培训。指导党支部充分融合党建与业务工作，通过抓好思想建设，增强党员人才为企业发展贡献力量的责任感和使命感，影响带动周围员工积极进取。重点深入推进“三问、三建、三引领”行动，坚持每2月开展1次轮值主题党日活动，增强“两新”组织党组织的凝聚力。

开辟企业党建阵地，提高党建工作质量。丰镇市加大两新党建工作保障力度，推深做实关心关爱党员“五个一”行动，组织开展3期轮值主题党日活动，激发党员内生动力。加强企业党建阵地建设，重点打造爱立特三级物流党群服务中心1处。多渠道、多元化筹措党建工作经费，推深做实关心关爱党员“五个一”行动，激发党员内生动力。（乌兰察布市丰镇市委组织部 郭抒屹）

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