锡林郭勒盟太仆寺旗坚持将选调生培养锻炼、跟踪管理、选树任用作为建设高质量干部队伍的重点措施，健全育选管用十项制度，教育引导基层选调生“沉得下心、俯得下身、埋得下头、吃得下苦”，为全面推进乡村振兴事业贡献青春力量。

立足基层“沉下心”。严格落实选调生选派工作制度，对全旗选调生队伍进行统筹安排，优先安排到乡村振兴重点村、基层党建示范村、集体经济重点扶持村等地任职，以书记助理身份全力配合村级工作。同时将选调生组织关系转入村党组织，以普通党员身份积极融入基层组织生活，淬炼党员初心，立志扎根基层。近年来，共有32位选调生到太仆寺旗任职锻炼，地点覆盖全旗7个苏木乡镇，涉及14个村，为乡村振兴事业添上“人才砖”。

基层调研“俯下身”。旗委组织部公务员室牵头负责，充分利用公务员平时考核、日常培训工作，加强选调生队伍日常管理，采取探索式、成长式“墩苗”育才，鼓励选调生积极融入基层治理，以网格员、驻村工作队员等身份推进“党建+网格化”管理工作。指导到村任职选调生开展国情调研，通过入户走访、宣传政策、体察民情，厚植爱农情怀，增强服务群众的意识和能力，形成村情报告10份，国情调研课题8个。

重点培养“埋下头”。在“优育”上下功夫，练就全能本领。加强红色教育，充分发挥旗委党校主阵地作用，通过观看红色文化讲座、参观党员教育长廊等形式举办红色教育10余期。拓宽基层视野，组织选调生参与围绕村级治理、基层党建、产业带头人专题讲座30余次，外出观摩学习8次。组建选调生青年突击队，开设专栏宣传选调生先进事迹，利用微信公众平台、党建网等媒体发布选调生相关信息30余篇，被上级媒体宣传14次。    

奉献基层“吃下苦”。建立三级导师传帮带、三级思想汇报、考核监督等制度，通过走访调研，下村指导、谈心谈话、听取汇报等方式对选调生到村任职情况进行督查。开展“实干争星、创新创先”行动，根据落实情况对表现优秀选调生进行重点培养。树立“早压担子早成才”理念，鼓励引导选调生在乡村振兴、防汛抗旱、信访维稳等吃劲岗位上摔打锤炼，练就兴农本领。今年以来，全旗选调生走访农牧户1296户，与困难党员、养殖大户结对帮扶6户，收集群众诉求70余条，帮助群众开展农技下乡培训，爱心助学等实事50余件。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 刘利玲）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]