锡林郭勒盟正镶白旗按照“对标创先”行动要求，紧紧围绕有效发挥基层治理基本单元的职能作用，以“四个着力”举措扎实推进维护社会稳定工作，推进构建党建引领“自治、法治、德治”有机融合的基层社会治理格局。

建立三级包联机制，着力提供社会稳定“支撑网”。实行旗委成员联系镇、镇班子成员包联社区、社区“两委”成员包联网格的“三级”包联制度，结合“大调研、大排查、大走访”活动，每月开展矛盾纠纷排查化解工作。健全日排查、周分析、月研判机制，对排查发现的突出问题和矛盾纠纷，按照类型、成因和轻重缓急等开展风险等级评估，对可能引发治安案件、刑事案件、群体性事件的矛盾纠纷，及时预警，依托信息化平台即时对接分流。

推动网格协调联动，着力织牢社会稳定“安全网”。建立32个“全要素网格”，将党建、综治、民政、卫健等部门资源纳入网格管理，融合形成“多网合一”“一网多能”。结合“双进双服务”活动，建设由中心镇、7个社区、32个网格、75名网格员及92个机关企事业单位组成的“1+7+32+75+92”体系，聚焦邻里关系、土地权属等矛盾多发领域，认真落实“五必进、全覆盖”社会稳定隐患排查机制，将排查情况分类梳理、登记造册、按时上报。实行“网格＋人民调解”治理模式，发挥镇、社区、网格及联合党委成员单位资源优势，对排查出的矛盾纠纷及时就地化解，防止升级、外溢、上行，截至日前已开展4轮排查，未出现影响社会稳定隐患。

依托“红黑榜+积分”制，着力建强基层调解“人力网”。为7个社区各配备1名专职人民调解员，充实基层调解队伍力量。采取“红黑榜+积分”机制，将调解员矛盾纠纷排查化解工作成效纳入“红、灰、黑”榜单及积分制管理评分细则，“红黑榜”加强日常监管，“积分”对应办案绩效，按照基础工资加办案绩效制定补贴标准为调解员发放补贴，通过“小积分”激发调解员在矛盾纠纷排查化解中的主动性和积极性。

广泛开展宣传教育，着力绘制社会稳定“宣传网”。结合“双进双服务”活动，利用“4.15”全民国家安全教育日、“五四”“七一”等节日节点，各社区开展寓教于乐的文体活动，通过微信群、公众号、发放宣传材料、张贴海报等方式进行普法宣传，拓展法律宣传教育覆盖面，构建基层社会治理的新格局和新风尚。(锡林郭勒盟正镶白旗委组织部)

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]