乌兰察布市察右后旗在深化北疆模范机关创建工作中，立足机关工作实际，聚焦素质提升、支部提优、服务提质“三项工程”，有效推动了新时代机关党建工作高质量发展。

着眼于夯实党建责任，实施素质提升工程。坚持以党的政治建设为统领，健全党建考评机制，提升机关整体素质水平，扎实推动政治机关建设。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，将科级单位的党建工作开展情况，纳入领导班子年度考核，由旗直机关工委结合平时督查结果和年末考评结果，对机关单位开展党建情况进行综合打分。考核结果与评先评优挂钩，把考核结果作为第二年年初党建工作会议“表彰先进”的主要依据，实行一票否决制。考核结果与干部选拔任用挂钩，把落实党建目标责任情况作为干部提拔任用的重要条件。严格日常管理考核，以各基层党（工）委为单位建立机关党建常态化督促检查考核机制，把考核结果作为党员干部评先选优、职务调整的重要依据。深入开展政治纪律和政治规矩教育，把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示和党的二十大精神作为党组（党委）会议和党支部“三会一课”、主题党日等党内活动的“第一议题”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑，教育引导机关党员干部做政治上的明白人、老实人。

着眼于锻造坚强堡垒，实施支部提优工程。坚持一切工作到支部的理念，以最强党支部创建为抓手，扎实推动党支部标准化规范化建设。严格标准体系建设，制定《察右后旗最强党支部创建工作实施细则》，按照机关、事业单位、中小学校、公立医院等领域细化最强党支部建设标准，使基层创建最强党支部干有目标，抓有方向。严格教育培训工作，是将党务工作者培养列为机关党建主抓项目，开展教育培训、比武练兵、党务竞赛等活动35次，引导其成长为党务工作的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、既专又通的“多面手”。严格工作制度规范，突出党支部主体地位，明确落实好以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等为重点的8项党建基本工作制度，从会议时间、参会人员、议事规则和会议程序等作出全面规范。

着眼于推动中心工作，实施服务提质工程。坚持在推动工作中聚焦服务，以打造精干高效服务机关为目标，扎实推动服务型党组织建设。在“我为群众办实事”实践活动中，各级党政机关、人民团体、企事业单位，结合本单位工作实际和群众需求，深入开展“戴党徽、亮身份、树形象”等系列主题实践活动，领导干部带头参加，广大党员广泛参与，在全社会形成了守望相助、友爱互助的浓厚氛围。机关单位积极发挥职能优势，深化结对帮扶，为基层解决急难愁盼问题。深入开展机关党组织和党员“双报到”工作，解决社区利益主体多元化、多种诉求相互交织的管理服务难题。截至目前，全旗有2000余名机关在职党员深入基层开展服务，年初以来共帮助居民群众解决生产生活等困难问题800余件次。（乌兰察布市察右后旗委组织部 赵建伟）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]