今年以来，赤峰市宁城县把抓好驻村帮扶工作摆在突出位置，结合县域实际，在全县范围内开展包联单位“五个一”行动，进一步推深做实机关业务工作与乡村振兴深度融合，切实为乡村全面振兴提供坚强有力保障。

听取“一次汇报”，合谋发展规划。严格落实驻村工作“县委组织部（驻村办）统筹管、镇乡街党（工）委直接管、包联单位跟踪管”联合管理制度，深化实行包联单位与派出驻村干部所在村责任捆绑，要求单位党组织至少每半年听取1次驻村干部在村工作情况汇报，并结合村情实际“对症下药”，共同谋划发展路线。截至目前，全县各包联单位党组织已全部完成听取上半年度驻村情况汇报，并针对驻村干部所提建议与想法，制定包联计划50余份，现已逐步开展落实。

完成“一次调研”，熟知民情村貌。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。为着力改善“只坐办公室耍嘴皮子”“上面千把锤，下头一根钉”工作现状，要求包联单位主要负责同志每半年至少要到包联村开展1次调研，分管同志每季度至少要到包联村开展1次调研，深入了解掌握村庄基本概况、巩固拓展脱贫攻坚成果、产业发展等情况，形成调研材料，并制定相关措施。上半年以来，全县包联单位已开展驻村调研200余次，形成调研材料30余篇。

开展“一次谈话”，激促担当作为。坚持以正向激励调动驻村干部积极性，把落实谈心谈话制度作为干部工作保障的主渠道，要求包联单位主要负责同志每半年至少要与派出的第一书记和工作队员开展1次以“谈困难、谈思路、谈方法”为主题的座谈会，充分了解驻村干部的思想动态与困难问题。自工作开展以来，各包联单位已召开座谈会119次，帮助驻村干部解决问题65件，以面对面谈心、实打实帮办的方式拉近干部距离，促其安心工作，激励担当作为。

落实“一批项目”，推动经济增收。随着国家不断加大对农村的资源投入，包联单位与驻村干部已成为“资源下乡”的重要“接点”。为常态化推动乡村旅游、休闲农业等新业态发展，要求包联单位充分发挥单位优势，有效嫁接资源，激活内源发展，协助村“两委”及驻村干部动员当地党员群众因地制宜发展至少1至2个主导产业，促使包联村集体经济增收。截至目前，部分包联单位已对36个村开展项目帮扶行动，共计协调项目59个，协调资金达1553.4万元。

组织“一系列活动”，共建美丽乡村。为有效促进包联单位与村内党员干部群众深入了解沟通，进一步增进帮扶单位和村党组织的联建关系，要求包联单位党组织要与所包联村党组织建立“结对共建”制度，着重以“党建引领、结对共建、助力乡村振兴”为活动主题和目标，每年至少开展1至2次主题党日活动，加强在乡风文明、基层治理等方面提质增效，推动美丽乡村建设。目前全县已开展“党建引领添新绿，义务植树当先锋”等主题党日活动58次。（赤峰市宁城县委组织部 白孟琦）

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