赤峰市敖汉旗遵循试点先行、逐步推开的思路，扎实推进苏木乡镇党校实体化规范化建设，着力构建功能完善、管理规范、作用突出的“家门口”党员培训“红色学堂”，彻底打通基层党员教育培训“最后一米”。

抓组织强阵地，解决“在哪学”。加强组织领导。将苏木乡镇党校建设纳入基层党员教育管理工作统筹考虑“一盘棋”，制发《敖汉旗苏木乡镇街道党工委党校建设实施方案》，落实乡镇党委主体责任，明确党委书记兼任校长，党委副书记、组织委员兼任副校长，苏木乡镇组织委员负责日常工作。夯实教学阵地。盘活现有资源，利用党群服务中心、新时代文明实践中心、人才实训基地等，按照“一个不少于，八个配备齐”建设标准，即培训场所面积不少于200平方米，配有教室、办公室、讨论室、电子屏、投影仪、电脑、扩音器、远程教育等现代化多媒体教学设施设备，校内悬挂党旗党徽、入党誓词，统一制作苏木乡镇党校牌匾标识，全部挂牌亮相、开门办学。实行分类施策。鼓励木头营子乡党校和运行较好的苏木乡镇党校扩大办学规模，拓展功能布局，升级设施设备，作为全旗“重点校”进行培育。截至目前，已有木头营子乡等6个乡镇完成党校达标建设，并进入实体化运行，年底全旗18个苏木乡镇街道将全面实现这一目标。

抓机制强队伍，落实“怎么教”。强化制度保障。明确苏木乡镇党校统筹实施基层党员干部教育培训职责职能，建立健全学员管理、教师管理、考勤考核、档案管理、日常运维、班级管理、校委会例会七项管理制度；梳理细化教育培训工作流程，实现全流程规范管理。对苏木乡镇党校实行动态考核、定期评估机制，把人员配备、培训情况等纳入苏木乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核。壮大师资队伍。科学安排培训班次、课程规划、授课师资，重点从党校教师、业务机关、基层党组织书记、优秀党务工作者等专业能手中，选出42名“接地气”、会讲“群众话”的优秀讲师，组建“党校教师＋优秀书记＋业务能手＋身边榜样”的复合型师资库，统筹管理、统一调配，组织18名优秀教师常态化下沉基层。活化授课方式。设置旗委党校教师讲理论、旗直相关部门专家讲政策、乡镇党政正职讲思路、分管领导讲业务、站所人员讲技术、嘎查村党组织书记讲招法、本地先进典型讲经验、驻村第一书记讲实践的“八讲”形式，满足不同层次党员个性化需求，疏通“神经血管”，实现优质教育资源在旗内“大循环”“大使用”，目前已储备教师140名。

抓拓展强服务，确保“学得好”。设置“理论+实践”课程。制定培训计划和教学方案，聚焦乡村振兴、基层治理、实用技能等内容挖掘开发特色课程，一批批带着露珠的理论课、贴近时代的党性课、切合实际的技能课、可学可鉴的案例课应运而生。目前，启动课程23堂，打造现场教学点35处。推行“课堂+实训”模式。积极上好理论必修课、政策技术课、现场实训课、现身说法课、激励表彰课“五堂课”，实施研讨式、互动式、观摩式、体验式等授课方法，积极开展流动讲堂，组织教师送教下基层，不断拓展培训形式和覆盖面。目前，举办各类培训班33期，培训基层党员干部3140人次。延伸“公需+个性”服务。实行党员“选课点单”模式，依托“乡村干部大培训 大走访 大调研 大落实”活动，走村入户开展培训需求调研，建立《培训需求意愿清单》，照单授课。围绕“乡村振兴争先锋 我是党员我先行”以及带头致富、带动集体致富、带领群众致富“三带”村干部培树活动，及时跟进现身说法课、激励表彰课，让先进典型在党校平台上熠熠生辉。（赤峰市敖汉旗委组织部信息管理中心 杜彩凤）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]