青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，也是推进乡村振兴的生力军，呼伦贝尔市鄂温克族自治旗深入实施新时代“人才强旗”战略，全面推进“一嘎查一名大学生”计划，造就一支懂牧业、爱牧区、爱牧民的“三牧”青年工作队伍，激发青年人才青春活力，擦亮青春底色，为乡村振兴和经济社会高质量发展注入青春涌流。

积极投身基层，夯实支撑“底盘”。注重完善人才引育培养体制机制，充分发挥用人主体在人才培养引进使用中的积极作用，引导人才向基层一线流动，全面实施“一嘎查一名大学生”引育计划，连续两年引进32名本地户籍普通高校毕业生，采取“2+3”模式公开引进大学生到嘎查任职，畅通本地大学生返乡就业渠道，切实解决基层人才短缺困难。通过公开引进一批大学生、选调生到嘎查实践锻炼、实施嘎查（社区）“两委”学历提升计划等，实现了每个嘎查至少1名大学生的良好局面，为实现牧区现代化提供了坚强的人才保障。

深化能力培养，着力筑梦“搭台”。注重提升青年人才社会融入和服务乡村的能力，通过强化学习培训，提高引进大学生履职能力，帮助引进大学生快速转换角色、提升能力素养、把好上岗“入口关”，组织开展岗前培训32人次、能力素质培训100余人次，引导其树立正确政治方向，坚定理想信念，找准个人定位，激发奋斗基层的热情，为推动做好乡村振兴打下思想基础，鼓励他们把田野热土当做广阔课堂，不断在工作中提升自己，夯实专业技能、丰富知识储备，在实践中激发潜能、积累经验，做到厚积薄发、行稳致远。

健全体制机制，铺设驰骋“跑道”。始终坚持为青年人才铺就干事创业的驰骋“跑道”，为他们免除后顾之忧，让他们心无旁骛扎根基层，出台《鄂温克族自治旗公开引进“一嘎查一名大学生”管理办法》，实行日常考核与年度考核相结合，全面了解青年人才的德、能、勤、绩、廉表现；实行旗委组织部、苏木乡镇及嘎查三重管理制度，畅通“干得好、留得下”通道，对20名嘎查服务期满大学生进行任期考察并落实苏木乡镇事业编制，让他们工作更有“劲头”，切实让新时代的青年人才在乡村振兴的大舞台上挺膺担当、奋发有为，以昂扬的姿态追逐青春梦想，为建设社会主义现代化国家贡献青春力量！

[责任编辑：李晓艳]