近年来，呼和浩特市健全上下贯通、左右协同、内外联动的立体化人才工作机制，初步打通上下左右、四面八方的“桥”和“路”，形成协调高效、整体推进、闭环管理的人才工作运行体系。

坚持完善区市共建机制。用好“强首府”工程有利契机，区市共建和林格尔人才科创中心。建立联席会议制度和请示报告报备制度，及时沟通报告各方面人才工作进展情况，推动工作落实。目前，自治区发改、人社等8个部门出台支持政策81项，累计争取各类资金1.46亿元。

建立完善企业、行业部门、属地“三方联建”机制，聚焦重点产业融合产业链、人才链、政策链、资金链、创新链，打造“五链融合”创新联合体。目前，已聚焦现代农牧业、草业等领域，推动建立产业创新联合体18个。

建立完善呼包鄂人才工作联动机制。加强与各盟市协同联动，联合开展重大科技攻关，共享创新成果，合力创建呼包鄂国家自主创新示范区，已推动呼包鄂榆乌五市共同签署《产教融合战略合作框架协议》。正在和林格尔人才科创中心建设服务全区的“人才飞地”，吸引各盟市设站，推动创新要素合理流动和高效组合。

建立完善与高校院所、央企国企等驻呼单位的会商机制，全面加强人才交流合作，实现资源共享、项目共建、发展共赢。目前企业联合高校院所设立研发中心、企业重点实验室已达30家。举办高校科技成果路演活动2场，推动11项新技术在呼转化落地。

建立完善“双招双引”机制推动产才融合、深度对接。着力引进一批带动强、科技含量高的优质项目和带项目、带技术的创业创新人才（团队），通过赴外“双招双引”、联系行业商会协会、办好各类创新创业活动等多种形式，吸引更多科技创新团队来呼创新创业。今年以来，新引进（签约）招商项目460个，协议投资额4130亿元，同步引进高层次人才133名。

[责任编辑：李晓艳]