近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持将人才振兴作为乡村振兴的有力抓手，因地制宜挖掘、培育乡土人才，让更多的“土专家”“田秀才”成为农村发展的带头人，促进村集体经济发展，帮助农牧民增收致富。

优化“土政策”。出台“人才强旗20条”措施，加大乡村人才振兴经费投入力度，建立多元化投入保障机制，落实和完善乡土人才融资贷款、税收优惠、用地用电等扶持政策，让乡土人才干事创业更有动力。研发“人才服务管理平台”，为乡土人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一揽子”服务。健全乡土人才分级分类评价标准，出台《乡村振兴优秀人才培育办法》，明确了“四型七类”评定标准，涵盖品德、能力、业绩等要素，放宽学历、资历、职称等硬性条件要求，解决评价标准“一刀切”的问题，让更多乡土人才“破土冒尖”。

用好“土方法”。制定《乡土人才三年行动方案》，系统谋划、项目推进乡土人才工作。实施“马兰英才”培育计划，通过摸底调研、村镇举荐等形式，评选镇村乡土人才71名、优秀乡土人才团队5支。打好感情牌、乡愁牌，建立在外优秀人才信息库，实施“鸿雁回归”计划，回引更多外出本土优秀人才返乡创业。完善乡土人才培育机制，通过“线上+线下”“请进来+走出去”等方式，举办乡村人才大讲堂、“田秀才教农民”、外出考察学习等各类培训30期，培训1800余人次，发放各类培训资料1.6万余套，持续为乡土人才“充电蓄能”。

建强“土平台”。旗级层面，围绕全旗农牧、教育等领域人才需求，建设旗级专家工作站、工作室等载体平台39个，为高层次人才选育奠定基础。镇级层面，根据各镇产业发展现状，建设绒山羊全产业链示范基地、辣椒研究服务中心、“草料肉”全产业链研究推广中心和兽医社会化服务中心，加大各类经营主体和实用性技能人才培养力度。村级层面，以农村综合性改革试点实验项目为抓手，实施人才培育引领工程，建设22个村级乡土人才工作站，“以点带面”辐射带动全旗68个嘎查村发展，形成了“人才+平台+产业+合作社”的产才融合新模式。

[责任编辑：王圣]