今年以来，呼伦贝尔市扎赉诺尔区持续强化“有解思维”，靠前一步、主动作为，在党和国家工作大局中准确把握老干部工作定位，全力推动新时代老干部工作更“优解”。

聚焦政治引领，树立有解思维开新局。旗帜指引方向，思想凝聚力量。坚持把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，与党的建设新的伟大工程对老干部工作提出的新要求和人口老龄化现状趋势给老干部工作带来的新挑战紧密结合。把稳工作方向。抓好各级老干部工作会议精神学习传达落实，组织召开扎赉诺尔区老干部工作领导小组（老年教育工作委员会）会议，制定下发《扎赉诺尔区老干部工作要点》《关于开展离退休干部党建融入城市基层党建工作方案》，确保离退休干部工作方向不偏、靶心不散。抓好专题学习。制定下发《关于在全区组织开展离退休干部党的二十大精神专题学习活动的通知》，发挥区委党校、离退休干部职工党组织、老干部活动中心、老年大学、关心下一代工作组织及各级党群服务中心等阵地作用，开展各类集中学习、专题讲座、庭院宣讲等447次、4179人次，做到学习“不断档”，教育“不打烊”。灵活学习方式。拓宽线上学习交流、观看网上报告会等“云课堂”“云学习”方式，组织离退休党员干部职工关注中组部“离退休干部工作”微信公众号，新增关注761人、累计关注1156人，组织1300余名离退休干部职工通过集中在线观看、居家个人自学、学习心得交流等形式收看学习全国离退休干部网上专题报告会，确保老同志“不漏学”“不掉队”。

突出强基固本，创新有解思维破难题。纲举才能目张，执本才能末从。对标对表习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示，在增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能上破难题、求实效。精细摸排基本底数。开展离退休干部党建融入城市基层党建调研，设置退休党员基本组成、发挥作用、人才储备等5类39项统计内容，摸排掌握机关事业单位、各镇（街道）社区、社会团体离退休干部职工党组织设置和党员基本情况，为提高离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖“筑基提质”。规范组织制度落实。针对离退休流动党员，建立流出地、流入地党组织双向共管机制，采取“两委成员”结对联系、邮寄学习资料、线上推送学习等方式对528名离退休流动党员进行教育管理。面向身体较好、时间充裕、本地居住的离退休干部党员，采取“集中活动、统一管理”方式，全区101个以离退休干部职工党员为主体的党支部开展“三会一课”、主题党日活动等671次、7318人次。强化日常管理监督。建立组织部门、原单位党组织、离退休干部党组织、社区党组织信息对接机制，采取关系转接即时谈、重要节点集中谈、日常活动随时谈等形式，完成区直机关离退休干部党员组织关系转接百余次、与区直机关担任过领导职务的离退休干部党员谈心谈话20余次，做到“关系转接、信息完善、党员报到”无缝衔接。

集聚资源优势，用活有解思维显担当。重任在肩当笃行，信任在身唯倾力。围绕服务新时代新征程党的使命任务，在精细化服务管理中抓住关键点，在发挥优势作用上找准突破口。落实帮扶关怀机制。落实重大节日走访慰问离退休干部制度和党内关怀帮扶有关规定，重大节假日前期对离退休干部党员进行集中慰问和个别上门慰问2批200余人次、发放慰问品慰问金18余万元，向离退休干部党员传递党和政府的关怀温暖。严格落实政治待遇。灵活改进落实离退休干部政治待遇方式方法，认真落实老干部参政议政、通报情况、参观学习等制度，采取线上线下相结合方式组织离退休干部阅读文件，邀请区直退休干部参加老干部座谈会、全区经济工作会议、党建工作会议等重要会议活动6次、24人次。搭建发挥作用平台。按照“个人自荐、支部推荐”的方式，组建由副高级职称以上离退休党员干部组成的“银发人才库”“五老”报告团和“草原银领先锋”志愿服务队，围绕基层社会治理、矛盾纠纷化解、文明城市创建等开展各类志愿服务68次、参与志愿服务310人次，打造示范带动全区离退休党员干部的“银色智囊团”。（呼伦贝尔市扎赉诺尔区委组织部）

[责任编辑：孙慧南 校对：王圣]