近年来，乌兰察布市化德县始终贯彻新时代党的组织路线，从严从实做好干部监督工作，善用“加法”不断织密监督网络，提升干部管理监督工作质效。

“教育+预防”，实现管理“全覆盖”。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育，抓好政治理论武装，教育引导全县党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。对日常信访举报、巡察、经济责任审计等工作中发现的倾向性、苗头性问题及时用好提醒谈话、函询、诫勉等措施，坚持抓早抓小、防微杜渐，防止小毛病演变为大问题。

“内容+方法”，实现监督“多方位”。推进干部日常监督与干部选拔任用监督深度融合，坚持“凡提四必”，广泛征求纪委、政法委、法院、检察院、公安、巡察、信访等部门的意见，有效防止干部“带病提拔”。加强12380举报系统的宣传与使用，畅通举报渠道，整合组织监督、群众监督等各类监督资源，扩大监督覆盖面，扫除监督盲点，形成监督合力。

“动态+常态”，实现护照“零失管”。做好干部因私出国(境)管理，动态更新登记备案信息库，实行专人负责制。强化科级领导与一般干部分类管理，建立证件收缴、保管、领取三本纪实台账，充分利用干部监督联席会、干部信息监督系统等资源平台，常态化加强对登记备案人员抽检核查，从严执行部门催缴、组织劝缴、强制清缴“三缴”机制。

“严管+厚爱”，实现激励“加速度”。坚持把纪律和规矩挺在前面，不折不扣地落实各项规章制度，加大问责处理力度，始终拧紧干部思想上的“螺丝”，守好底线、不碰红线、远离高压线。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激发广大党员领导干部干事创业的积极性、主动性、创造性，营造良好的干事创业氛围。（乌兰察布市化德县委组织部 魏鹏）

[责任编辑：王伟 校对：赵彦琳]