为深入学习贯彻党的二十大精神，切实加强流动党员管理服务工作，包头市土默特右旗积极探索流动党员暖心管理新方法，大胆实践，推动流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”。

强化阵地建设，筑好“暖心家”。在市区流动党员集中的区域建立“党群服务中心”，投入专项资金建设打造场地，配备办公桌椅、电视、茶具等设施，完善服务功能，营造温馨舒适环境，增强流动党员归属感。采取共享流入地街道、社区党群服务中心等方式，建设活动阵地网，组织党员以党小组形式就近选择网格活动阵地开展活动，同时建立互联互动机制，流动党员可以到其他乡镇流动党支部活动阵地、网格阵地参加和开展活动，也可以到党员住所开展活动，保证了组织活动的经常性。

强化组织建设，连好“暖心线”。组织各乡镇党委对流动党员进行拉网式排查，并建立动态管理台账，做到流动人数、流动原因、流动时间、来源去向、从事工作、居住地址、联系方式、党费缴纳情况“八清楚”。健全组织体系，成立土右旗流动党员党工委，建立全旗流动党员信息库，指导全旗9个乡镇在流动党员相对集中的地方积极组建驻外党支部，选优配强流动党员党支部班子，确保全覆盖、无死角、零盲区。构建党委联系支部、支部联系常住党员、常住党员联系流动党员的三级联系服务网络，定期听取流动党员工作情况汇报，切实提升流动党员幸福感、归属感、获得感。

强化服务建设，办好“暖心事”。建立便民服务事项登记表，采取“一对一”“一对多”的方式与流动党员结成联系对子，通过定期征求意见、走访调查等方式，收集解决流动党员工作生活中的困难问题。并建立每月回访制度，压实了“暖心事”办理责任，自“暖心事”办理以来，累计为流动党员办理各类暖心事项430余件。通过跟踪寻访，每月通报1次暖心事办理情况、每季度调度1次“暖心管理”工作开展情况、每年开展一次流动党员“暖心管理”制度落实评估，将“暖心管理”工作落实和推进情况纳入年度基层党建专项考核，切实把好事办好、把实事办实。（包头市土默特右旗委组织部）

[责任编辑：孙慧南 校对：赵彦琳]