近年来，鄂尔多斯市杭锦旗聚焦解决重点领域人才短缺问题，坚持“刚性”引才，“柔性”聚才靶向思路，以人才强旗为转型高质量发展蓄势赋能。

刚性引才紧扣发展方向。摸清产业发展和专业技术人才资源“存量”，理清产业项目和高层次人才资源“增量”，制定《杭锦旗“聚才强旗”人才工程实施方案》《杭锦旗“青年人才就业驿站”实施办法》《关于紧缺专业人才编制使用实施细则》等系列政策文件，建立“紧缺专业人才专项编制周转池”。采取走进高校引进、公开招考等方式，招聘教育、卫生等重点领域专业技术人才领域130余名，引进企业各类人才118名。

柔性引智冠能产业需求。坚持“不为所有，但为所用”理念，立足发展需求，围绕生态治理、新型农牧业等领域，柔性引进重庆交通大学副校长易志坚“沙漠土壤化”研究团队、内蒙古农业大学研究生院常务副院长红梅团队、金海高层次科技人才团队等15个高端人才团队，人才117人。与区内外高校及科研院所建立长效合作机制，强化人才资源与科技创新、产业发展深度融合、协同发展，推动全旗39家规上企业与清华大学、内蒙古大学、内蒙古科学技术研究院等高校院所深化合作。

搭台联盟激活创新裂变。围绕主导产业和重点企业引才需求，实施“聚才强旗”战略，优化政策配套细则，实现招商引资与人才培育同频共振。与区内外各大院校、科研院所建立长效沟通联系机制，实行“项目+人才”合作发展模式，建成国家级科技小院1个，有效期内国家级高新技术企业15家，自治区级科技型中小企业3家、企业研究开发中心4家，产业研究中心和示范基地17个。（鄂尔多斯市杭锦旗委组织部 张洁）

[责任编辑：王圣 校对：赵彦琳]