鄂尔多斯市鄂托克前旗以“人才工作强创新、提实效”行动为抓手，通过加大人才招引、平台建设、人才培育力度，打造县域人才力量汇聚高地，激活县域人才新动能。

筑巢引凤，加大人才招引力度。探索创新“1+1+3+N”人才政策体系，紧紧围绕服务“四区”建设，创新推出“人才强旗20条”，按照缺什么补什么、突出实用导向原则，建立更加符合地区产业发展实际、更加注重广纳八方英才、更加关注人才服务的人才政策，通过实实在在的举措，为旗域高质量发展提供强大的人才智力支撑。对新引进的博士、硕士、双一流本科生可享受补贴奖励，业绩突出获评市级高层次人才的还可享受工作补贴；对新引进的研发人才（团队），根据研发成果转化推广成效，给予资助支持；对新引入现代农牧业、新能源材料、红色文旅等重点项目，投产2年后吸收就业人员超过100人，给予奖励；对新认定专家人才工作站给予建站补贴等一系列政策补贴。截至目前，已柔性引进专家人才793人，刚性引进青年人才464人。

固巢留凤，加大平台建设力度。加大院企校地合作力度，充分发挥院校资源优势，聚焦高标准产才融合平台建设，通过院企校地共建模式，创新建立跨区域产才融合院企校地人才协同发展机制，构建合作共赢、优势互补、资源共享的“人才发展共同体”。聚焦煤电、煤化工、新能源、固废处理等主导产业，发挥企业科技创新主体作用，引导各行业重点企业与高校院所开展产学研合作。高标准建设旗级人才科创基地，组建产业研究院、院士工作站、企业技术中心等。截至目前，7支高层次科技人才团队入驻人才科创基地，培育建成院士专家工作站2个、自治区级研发中心4家、中蒙医药研究所1个，合作共建协同创新、高校学生实践基地3个。

暖巢育凤，加大人才培育力度。探索“人才双飞地”模式，依托数字乡村人才工作站、大数据人才工作室、研究生联合培养基地等平台，以短期聘用、假日专家、技术指导、联合攻关等多种途径，向高校、企业借力引智，开展“一对多”定向帮带培养、“一对一”师徒绑定培养、“点对点”实地教学培养、“高精专”专技提升等培养活动，以培训促提升、以实践促成长、以活动促成果，从知识、技能、实践等多方面提升培养本地数字化人才能力，为数字鄂前旗建设提供人才保障和智力支撑。截至目前，培育旗级以上各类高层次人才37人，评选优秀乡土人才71人，累计培训各领域乡土人才6000余人次。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 董子琪）

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