赤峰市宁城县持续推进“万名党员进党校”活动，建强用活县乡两级党校阵地，让基层党员普遍轮训常态化、机制化，着力提高新时代党员教育培训工作质效，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。

三步统筹 构建党员教育大格局

统筹规划，绘好“全景图”。县委组织部结合实际制定全县整体目标任务，并根据工作实际定期调整教育培训侧重点，夯实党员教育政治根基。分层落实，织密“责任网”。各党（工）委按照全县教育培训计划，制定本级任务清单，分领域分层次分步骤完成教育培训任务，责任落实到各党委、各支部，把党员教育培训工作做实做细。健全规范，把好“管理关”。结合规范党内政治生活，进一步健全完善党员教育管理制度，建立党员政治生活档案，推行党员学习积分制管理，将党员日常学习情况作为民主评议党员重要考核指标。组织部不定期开展督导，对党内政治生活开展不规范的基层党组织进行全县通报，并限期整改。

三点发力 实现党员教育全覆盖

阵地前移，党校建在“家门口”。充分利用县委党校和18个镇乡街党校阵地，推动党员教育从“关键少数”向广大党员延伸。加强教学管理、校委会组建等方面制度建设，促进镇乡街党校管理实现制度化、规范化、科学化。今年以来，累计开展党员集中培训80期，培训2万余人次，实现农民党员全员轮训。建立党校教师“一对一”跟进指导制度，对镇乡街党校各项工作及时跟进指导。质量立校，搭建师资“蓄水池”。组建由县委党校、农牧业局等部门领导干部、业务骨干组成的县级师资库，乡镇将党政领导班子成员、专业技术人员、“田秀才”“土专家”纳入本级师资库。县委党校统筹师资管理，实行全县“一盘棋”的师资资源共享联动机制，让师资人才在全县域内激活乘数效应。因材施教，课程体系“差异化”。以党员需求为导向，提高培训针对性，分领域、分群体开展党的理论政策、党风廉政建设、基层社会治理、种养殖实用技术等培训，实现政治理论与业务实践相结合。

N线融合 激发党员教育内动力

抓实管理，党员流动不流失。用好流动党员“码上行动”平台，通过“党组织找党员、党员找党组织”的双找活动，利用户外宣传、微信动员等方式扩大活动覆盖面和影响力，多渠道、多形式寻找失联流动党员，为流动党员铺好“回家路”。建立流动党员线上党支部，分阶段、分时段、分重点向流动党员推送政治理论、党内法规、时政要闻等学习资料，方便流动党员利用碎片化时间学习。

利用节假日返乡时机，开展“假日课堂”，通过寓教于乐的方式对流动党员进行政策理论普及，鼓励能人党员返乡创业，助力乡村振兴。以赛促学，提质见效“强本领”。创新教育培训形式，在全县范围内分阶段举办学习贯彻党的二十大精神知识竞赛，增强了专题学习的趣味性，营造了“比学赶超”的良好学习氛围，确保学习热情不断档、学习成果见实效。全县累计开展基层党（工）委专题知识竞赛36场、县级竞赛6场，4200名党员参与。化教于心，唱响政策“好声音”。依托县乡两级党校，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，搭建政策宣讲平台。创新“三讲”模式、用好“三味课堂”，让学习教育向群众延伸，讲清政策理论，算好惠民账。目前，各镇乡街党校累计开展各类宣讲96场、红色实践教育活动38场。

[责任编辑：李晓艳]