为提升个人有关事项报告质量，今年以来，呼和浩特市围绕教育培训、审核把关、问责处理等方面，从严从实抓好集中填报工作，督促教育填报对象对党忠诚、如实报告个人有关事项。

市委组织部制定党委（党组）书记、分管领导、组织人事部门负责人、具体工作人员、填报对象“五类主体责任清单”，“一对一”向各地区各单位党委（党组）主要负责同志发送履职提醒函，向所有填报对象及其家属发出公开信，对近年漏报瞒报干部开展提醒谈话。市四大班子、各旗县区及市直单位党委（党组）集中通报上年度不如实报告典型案例，集体签订如实填报和履职承诺书。

制作集中填报辅导手册，详细列明新变化新要求、易错易漏点，提供各类辅助查询软件操作指南。全覆盖培训组织人事干部，采取现场辅导、案例分析、模拟填报、互动问答、闭卷测试等方式，分类举办培训班，对测试成绩90分以下干部进行批评教育、安排补考，保证培训实效。全覆盖培训填报对象，组织人事干部做专题辅导，所有填报对象逐一签字确认参学情况。利用电话、公众号、业务辅导微信群等开展业务咨询、政策解答，全程为组织人事干部和填报对象提供“一对一”服务。对填报对象较多单位，主动“送学上门”开展培训25场；对填报对象较少单位，采取“线上+线下”方式集中举办3场辅导培训会，确保全员培训不漏一人。

建立领导干部自审、组织人事干部初审、党委（党组）书记阅审、市委组织部复审、录入系统校核“五重审核把关”机制。领导干部认真自审，召开家庭会议，与配偶、子女及其配偶充分沟通交流，利用各类辅助查询软件核实填报内容。所在单位初审及阅签，组织人事干部对照审核重点，结合辅助软件查询截图逐一检查核实，党委（党组）主要负责同志当面阅签，对填报不合格的一律退回并严肃提醒。市委组织部全面复审、校核，紧盯报送时效、审核质量、规范程度等审核要点，细化完善评分标准，进行现场打分、当面反馈、综合排名，对审核把关质量不高的地区单位进行全市通报；紧盯经商办企业、房产、投资型保险等易错易漏点，以及出现过漏报瞒报、家庭资产较多等重点人群，综合运用历年填报及查核比对数据，实行“一人录入、一人审核、一人复核”的录入模式，逐人逐项过筛子，发现问题及时反馈并核实更正。

建立及时报告“月提醒、季调度”工作机制，各地区各单位组织人事部门每月向填报对象发送提示单，督促及时报告；市委组织部每季度调度，对工作落实不力的责任人和不及时报告的当事人进行依规处理。建立漏报瞒报问题责任倒查机制，自2022年起对出现漏报瞒报的干部，同步倒查所在单位责任落实情况。健全查核结果运用机制，将领导干部不如实报告行为纳入干部政治素质档案，列入年度考核负面清单，对无正当理由、连续多次不如实报告的干部，会同纪检监察机关加大线索移交和查处力度。

[责任编辑：王伟]