鄂尔多斯市杭锦旗委组织部聚焦打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范组织部门目标，通过发挥“传帮带”作用，不断激发组工干部内生动力，助力年轻干部成长成才。

以老带新“传”递正能量。组建以部领导班子成员、环节干部、业务骨干作为帮带导师的师资力量，与15名年轻组工干部采取一对一、一对多的方式结对建立“师徒关系”，为年轻干部成长成才“铺路搭桥”。让“老组工”带着责任和义务把“正能量”传承、传递给年轻组工干部，通过“面对面”“手把手”向年轻组工干部传道授业解惑，帮助树牢爱岗敬业、无私奉献、勤奋敬业的思想观念，增强事业心和责任感。引导年轻组工干部对标对表“细致、精致、极致”工作要求，做到干一行、爱一行、专一行、精一行，着力提高专业素养和履职能力，学会应对和处置各种复杂局面的沟通协调能力，让年轻组工干部尽快进入角色，不断“茁壮成长”。

以身作则“帮”助强本领。坚持把“讲政治、重公道、业务精、作风好”贯穿工作全过程，不断提升组织工作新境界、新格局、新本领。建立周例会制度，每周利用半天时间，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等学习内容，采取领导领学、专家讲学、集体研学等形式，常态化开展政治理论学习。明确帮带导师从思想政治、理论学习、专业技能、作风建设、身心健康5方面进行帮带，从讲业务、理思路、作示范着手，引领年轻干部学思践悟，提升理论修养、转变工作理念、改进工作效率。引导年轻组工干部敢担当、胜大胜，在艰难困苦面前不退缩，在名利诱惑面前不动摇，守得住清贫，耐得住寂寞。让年轻组工干部练就“金刚不坏之身”，自觉涵养“甘于清贫、甘为人梯、甘做绿叶”的组工精神，不断升华自己的思想境界，当好“幕后英雄”。

言传身教“带”出新气象。由帮带导师“言传身教、现身说法”为年轻组工干部常敲“警钟”、念好“紧箍咒”，始终把“模范、过硬、从严”作为目标追求，学会正人先正己，打铁还需自身硬。采取每周撰写2篇信息、每月讲1次业务、每季度谈心谈话1次、年终总结回顾成长经历及每个办室包联1个苏木镇、每名干部包联1嘎查村和N项个性化帮带措施的“6+N”组合拳，让年轻组工干部学有方向干有目标。通过帮带导师理思路、讲方法、交任务、压担子、同调研等方式，引导年轻组工干部在工作实践中领悟政策、掌握方法、积累经验、提升能力，着力培养“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的“三能”型组工干部队伍。（鄂尔多斯市杭锦旗委组织部 王海斌）

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