今年以来，鄂尔多斯市杭锦旗在抓实干部教育培训工作中不断改进工作方法，巧用“四则运算”解锁干部教育培训新模式。

做好“理论武装”的“加法”，解锁教育培训的“必要性”。坚持不懈地把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为理论武装的中心内容，将党性教育作为党校教学的必修课，确保党的理论教育和党性教育课程的占比不低于总课时的70%。采取集中轮训学、理论学习中心组学、主题党日学、网络学院学、科级“一把手”登台讲学等多种学习模式，组织党员干部持之以恒、全面系统地学，推动理论武装走实走深。充分挖掘本地教学资源，推行红、橙、黄、绿“四色”教学模式，让教育培训“润心铸魂”“品味十足”。通过“理论学习+专题辅导+案例分析+研讨交流+实境课堂”系统思维培训，不断创新理论武装，提升党员干部在面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种难以预料的风险挑战之时，做到处变不惊、临危不惧，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在关键时刻站得出来、在危难关头豁得出去。目前，已举办党的二十大精神、“两会”精神、全方位建设“模范自治区”、习近平生态文明思想等培训班8期，培训领导干部2000余人次。

做好“多头培训”的“减法”，解锁教育培训的“系统性”。树立干部教育培训全旗“一盘棋”的思维理念，针对上级有关部门需要列入干部教育培训的内容及素质能力提升有关要求，立足基层工作实际、事业发展需要、干部成长需求，围绕前期征集到的培训需求及培训工作中需要解决的问题及意见建议，旗委组织部、旗委党校组织相关人员深入研究、逐项梳理，按照轻重缓急和同类合并的方法，制定印发了《2023年全旗干部教育培训主体班次计划》，培训内容涵盖了5大类62个方面培训班次，采取菜单式选课、模块化组课，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性，从源头上避免多头培训、重复培训的问题。在日常培训中，旗委组织部及时与旗委办进行协调沟通，统筹安排旗内会议与培训，避免参学人员“多头”参会。在师资配置方面，各部门主动发挥部门优势，提前与中央、自治区及相关行业部门对接，择优选配师资力量。逐步形成系统化的思维，削除碎片化、片面性的培训课程及安排，为培训学员全方位提供系统性的培训课程。今年共邀请57名全国知名专家、自治区有关部门院校及市委党校专家教授进行辅导讲课，让参训学员聆听不同领域、不同层次的“知识大餐”。

做好“从严治学”的“乘法”，解锁教育培训的“时代性”。通过制定出台《科级领导干部教育培训考核暂行管理办法》《加强科级干部脱产培训信息登记管理工作制度》《做好科级领导干部教育培训服务保障工作制度》等系列规章制度，实行课间查岗、即时提醒、会后通报的方式，有效克服了顶替、迟到、早退等学风问题，切实规范了考勤，全面抓严抓实学风建设，让科级领导干部“集体赶学”。将教育培训情况纳入领导班子和科级领导干部年度考核评价体系，考核结果作为科级领导班子和领导干部年度考核及选拔任用、晋升及评先评优的重要依据。实现用外源性的奖励措施形成激发科级领导干部参与教育培训的内源性动力，着力解决“学与不学、学好学差一个样”的问题，变“要我学”为“我要学”，做到学用结合、学以致用。学会用群众立场考虑群众问题、用群众语言与群众交流、用群众办法解决群众矛盾，不断提高领导干部适应新时代、落实新部署、实现新目标的本领和能力。

做好“能力短板”的“除法”，解锁教育培训的“实践性”。采取“组织部门+行业部门+培训机构”培训模式，根据培训需求、岗位需求、工作需要等实际情况，有计划地设置农牧、教体、执法、财经纪律等系列能力提升培训班，推行“内培+外训”相结合的方式，培训内容与实战操作挂钩，采取讲学、研讨、测试等方式，达到培训一批提升一批。目前，已举办财经纪律、公务员能力提升、总体国家安全观、保密知识等系列培训班21期，培训领导干部4000余人次。邀请17名县处级领导和科级“一把手”开展专题辅导，形成在学中干、干中学的良好氛围。采取“1+2+N”党校工作体系，推行“室内理论教学”与“一线实践应用”相结合的特色教育教学资源阵地。依托“夜校学习班”“田间课堂”“实践课堂”，把干部教育课堂放到重大项目、重点工程、重要工作中，在基层前沿“补课”，引导党员干部以解决群众问题为工作导向，争做事不避难、义不逃责的“实干家”。今年以来，依托“万名干部下基层、精准服务促发展”活动载体，党员干部走访基层群众19699户39195人次，收集服务对象需求2975件，累计办结需求2657件。（鄂尔多斯市杭锦旗委组织部 王海斌）

[责任编辑：王伟 校对：赵彦琳]