近年来，乌兰察布市察右后旗深入贯彻落实党的二十大精神和全国组织部长会议、全区组织部长会议、全市组织部长会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明激励干部担当作为，为推进高质量发展提供了干部人才支撑。

强化培训，提升履职能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为干部成长“必修课”，通过新录用公务员初任培训、优秀年轻干部专题培训、网络培训及赴外培训等培训班对干部进行集中充电补钙。把提升能力素质作为干部担当作为的基础，注重在急难险重一线磨炼干部、提升能力，积极选派干部到发达地区、基层一线和国有企业挂职锻炼、跟班学习，全面锤炼敢于担当、善于作为的过硬本领。

严管厚爱，树立正确导向。强化干部日常监管，加强同纪委监委、政法、巡察、信访等部门协作联动、信息共享，综合运用常规巡察、审计等成果，及时发现并制止苗头性问题。坚持把正确选人用人导向作为对干部最大的激励，聚焦追赶发展需要，让能干者能上、吃苦者吃香、有为者有位。大胆选用在重点工作、重大项目中实绩突出的优秀干部，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，让优秀干部用当其时、用得其所。

科学考评，激发新生动力。修订完善《领导班子和领导干部年度考核办法》，科学精准设置考评指标、划分考核对象、细化考核内容、优化考核方式，切实发挥好干部考核指挥棒、风向标、助推器作用。把考核结果运用贯穿于干部选育管用各方面，尤其对考核优秀的提拔重用、考核一般的动态调整，真正解决“干多干少一个样，干与不干一个样”的问题，以高质量考核督促干部干事创业、争先进位，激励各级干部攻坚克难、躬身实干。（乌兰察布市察右后旗委组织部 王亚明）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]