近年来，呼和浩特市托克托县严格按照《干部人事档案工作条例》及各项规章制度，落实干部人事档案审核责任，聚焦日常管理、精准审核、解决难题，确保高质量完成新录用公务员档案专项审核工作。

聚焦日常管理，确保档案整理入库规范。在新录用公务员档案移交后，严格按照《干部人事档案工作条例》中材料内容和分类要求进行整理查缺，限期补充。按照应补尽补原则对补充的散件材料逐份对比鉴别，查看信息是否真实，进行信息化处理录入系统，并按照档案整理装订最新要求进行整理装订成册，确保入库档案材料齐全、分类准确、整理规范。

聚焦精准审核，确保档案审核认定规范。坚持“谁审核，谁负责”的原则，通过交叉初审、两级复核，联合复审与自查工作相结合的方式，重点审核干部“三龄两历一身份”信息做到“凡疑必查、凡疑必核”，充分依据干部人事档案的早期和原始记载材料，不盲目、不随意、不以一张表格定结论，确保认定结果客观、真实。

聚焦解决难题，确保组织认定程序规范。严格按照干部人事档案专项审核要求，做到“公平公正、全面取证”以事实为依据，遇到重大复杂疑难问题时，及时召集相关股室人员进行联审联查，通过问题案例再研究、政策口径再对照、上级部门再请教、佐证材料再查核等办法，集中研究审慎认定，形成档案审核专用的《干部任免审批表》，最后经本人同意签字盖章放入档案，切实维护干部信息工作的严肃性、真实性和权威性，助推干部人事档案管理规范化。（呼和浩特市托克托县委组织部 郭美清）

[责任编辑：孙慧南 校对：李佳益]