通辽市奈曼旗持续深化城区基层党建工作，下足“四新”功夫，筑体系、建机制、立标杆、优服务，以党建赋予城市治理新动能，构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城区基层党建新格局，持续提升城市治理水平和群众满意度。

织密组织体系，筑牢社区治理“新”根基。全面梳理基层网格设置、网格员配置和网格党组织建设，将城区划分为379个网格，全部配备专兼职网格员，成立党支部61个，在网格上设置445个党小组和居民小组，形成以“社区党委-网格党支部-街巷、小区或楼栋党小组（居民小组）-党员（居民）户”为基本格局的组织框架，健全上下贯通、执行有力的组织体系。将政治标准放在首位，选优配强社区“两委”班子。目前，全旗15个社区党组织全部完成换届，社区书记、主任实现“一肩挑”，对4个社区书记和13个社区的副职进行了调整，“两委”班子年龄和学历进一步优化。

健全工作机制，构建社区治理“新”格局。以党建为统领，形成企事业单位、国企、两新组织等多元主体共同参与、共融共建的城市基层党建工作新格局。建立网格工作事项准入和联席会议制度，完善“智慧社区”APP应用，推动政法综治、民政、城管等部门单位“大片区”与社区“小网格”相互兼容、无缝对接，推动基层行政执法力量下沉网格，提高城区治理效能。完善网格员管理制度，落实待遇保障。网格员定期走访服务对象，多角度收集群众诉求，及时协调解决困难，实现“小事不出网格、大事不出社区”。

强化示范选树，引领社区治理“新”升级。将社区党组织规范化建设与旗级“最强党支部”创建工作有机融合，结合“亮晒比”活动，新打造社区旗级“最强党支部示范基地”5个、“最强党支部”7个。由旗委组织部牵头创新开展党建案例创建评选活动，明确问题导向，深刻把握城市基层党建工作发展方向，着力培育一批可复制、可推广的社区党建工作品牌，强化典型引领，营造比学赶超的良好氛围，推动城区党建工作全面进步。

抓实活动开展，促进服务质量“新”提高。持续开展“新时代新社区新生活”行动，城区党群服务中心统一名称和标识，划分综合服务区、党群活动区、宣传教育区和共治理事区4个功能区，建立“红色驿站”提供便民服务。深化“六联六建”机制落实，结合“居民点单、部门领办”和“双报到双服务”等活动，定期走访调研，收集党员群众急难愁盼问题并形成问题清单，相关职能部门领办销号。年初以来，已开展党建联建、矛盾纠纷化解、志愿服务等活动260余次，解决群众急难愁盼问题510余个。（通辽市奈曼旗委组织部 杨静）

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