近年来，呼伦贝尔市满洲里市着力建设让党放心、让老干部满意的模范机关，不断提升老干部工作的针对性和实效性，奏响“三部曲”，让老干部“余热”升温。

奏好政治引领“主题曲”，让老干部重燃激情。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面加强离退休干部思想政治建设，教育老同志自觉做到党的宗旨意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离实际。坚持每个月举办一次集体学习会或研讨会，指导、配合老干部党支部开展主题党日活动，每年举办各级各类学习会、宣讲会、辅导报告会不少于10场，参加培训的老同志不少于300人次。积极开展“老干部大讲堂”活动，鼓励老领导、老专家上讲台、作表率、当先进；成立了基层“五老”宣讲团，组织他们深入到学校、社区讲党史国史和民族团结进步故事，进一步激发广大离退休干部为党和人民事业增添正能量的政治热情。

奏好支部建设“进行曲”，让老干部本色不褪。注重培育典型，巩固提升“最强党支部”创建水平，推动形成“建强一个点、连成一条线、带动一个面”的党建格局。严格执行在职党员干部担任老干部党支部工作联络员制度，扎实推动老干部党组织体系、教育管理、作用发挥和服务保障向基层延伸。定期对9名离退休干部党支部进行排查研判，持续优化党支部班子结构，切实推动离退休干部党组织建设全面进步全面过硬。坚持每年至少举办1次党支部书记（委员）示范培训班，通过走出去和请进来的方式，教育引导老同志在实践中不断提高自身素养和党务工作能力。

奏好融合共建“交响曲”，让老干部“余热”升温。坚持每年至少召开1次老干部工作领导小组会，明确各成员单位职责，充分凝聚共识，推动满洲里市离退休干部各项工作提质增效。将离退休干部党建工作嵌入满洲里市各街道“大党工委”社区“大党委”党建工作格局，以更宽更广的政治视野推动老干部党建工作与各领域党建工作同频共振、深度融合。在满洲里市各街道党工委建立党建联席会议制度，邀请老干部建言献策、发挥作用，实现党建共商、事务共管、难题共解。持续打造“四就近”服务平台，以文明社区、怡园社区为试点，设立社区老干部活动室、老党员工作室，组织动员辖区内离退休干部和“五老”人员就近参加学习活动，就近发挥作用，积极参与社区志愿服务。

[责任编辑：王圣]