近年来，锡林郭勒盟组织系统深入开展以“学理论、学业务，比党性、比工作”为主要内容的“双学双比”活动，通过不断改进“学”的载体，丰富“比”的内容，激励组工干部开口能讲、坐下能写、俯身能干，全面推动组织工作创新创先、提质增效。

搭建“小擂台”，检验“真本领”。盟委组织部积极拓展加强自身建设的有力抓手，以赛促学、以学促干，将“考场”设在基层现场，将“擂台”摆在工作一线，组织全盟13个旗县市（区）开展了公务员法律法规暨组工业务知识竞赛，在全盟组织系统掀起“较劲发力，比学赶超”的热潮。同时，邀请盟委党校副教授进行专题讲授，4名新录用公务员（选调生）代表现场分享了学习心得，进一步增强对知法守法用法的理解，更好地运用这些法律法规指导实践、提高能力。

办好“小课堂”，筑牢“大阵地”。搭建组工讲堂、科长谈等“共勉式讲堂”，带动组工干部深学细研业务、充实知识储备；组建青年理论学习小组，开展党的二十大精神专题学习研讨，5名青年理论学习小组成员代表立足本职工作畅谈感想体会，激励青年组工干部踔厉奋发、砥砺前行；坚持线上线下学习相结合，发挥“自学式讲堂”的便捷优势，充分运用共产党员网等平台，跟进学习党中央最新方针政策和决策部署，推动组工干部学思践悟、善作善成。通过多课堂学习、多平台锤炼、大范围参与，形成了理论学习中心组“领学”、机关党委“督学”、党支部“促学”、党员干部“研学”的联动机制。

凝结“小实践”，强化“大淬练”。组织组工干部深入基层开展调查研究，积极掌握“沾着泥土”“冒着热气”“带着露珠”的一手资料，获得“解锁”疑难问题的钥匙，推动组织工作出实效、出亮点。以项目化形式推进重点任务落实，分类建立全盟重点任务推进台账，定期调度，跟踪落实，强化规范管理，激励组工干部突破思维定式，手中拿着“任务图”，眼里盯着“倒计时”，争做善谋巧思、真抓实干的“多面手”，推动形成担当作为、创新创先的浓厚氛围。同时，通过优化工作流程、进行业绩大比拼等方式，锻炼组工干部练就过硬本领、检验学习成果。（锡林郭勒盟委组织部 孟根图雅）

[责任编辑：王圣 校对：吕超伟]