锡林郭勒盟苏尼特左旗深入学习贯彻党的二十大精神,坚持大抓基层的鲜明导向,以强化牧区党组织建设为有力抓手,为乡村振兴建强战斗堡垒。
以深化理论武装为引领,不断加强思想根基。始终把思想理论武装放在首位,充分运用领导带头宣讲、“三会一课”“五分钟微党课”“党员夜校”等形式,深入传达学习党的二十大精神等。2022年以来,举办抓党建促乡村振兴等专题培训班4期580余人次。坚持理论联系实际学,抽调宣传、党校等部门理论骨干组成巡回宣讲团,深入干部群众进行宣讲,发挥乌兰牧骑“红色文艺轻骑兵”作用,将党的二十大精神融入文艺作品,以边演边讲的模式开展宣传宣讲,以实际行动让党的理论政策“落地生根”,进一步引导党员干部群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
以提升组织力为重点,全面夯实基层基础。持续巩固“基层组织提升年”成果,深入推进“对标创先”行动,推动牧区基层党组织全面进步、全面过硬。坚持大抓基层的鲜明导向,全面落实“抓乡促村带户”整体提升工程,持续深化基层党建“1142”载体功能,推动形成年初谋划部署、每月专项调度、每季度调研指导、半年“比武争星”、年终述职评议的责任链条,分层级开展党组织书记乡村振兴“比武争星”活动,创建三个层级示范点53个。加大抓党建促乡村振兴力度,深入开展“百名干部下基层、助力乡村振兴行动”,制定出台驻嘎查干部管理办法,及时调整增派驻嘎查干部、第一书记,进一步建强了乡村振兴基层骨干队伍。积极引导基层党建规范化“示范田”项目和党建引领基层治理试点工作助力乡村振兴,探索实行“一中心两代办”党群服务模式,累计受理帮办代办等服务事项6400余项,着力提高了党员干部抓党建促乡村振兴实践本领。
以强化人才引领为支撑,赋能牧区全新活力。持续实施人才强旗战略,建立技术指导员包联入户机制,选优配强专业技术指导员和乡村振兴工作队伍,积极引导专业技术人员、致富带头人、返乡大学生等各类人才到乡村振兴一线建功立业。深入开展“三服务一促进”和专家人才服务基层行动,选派农牧等五个领域的专业技术人才360人次,开展服务和技术指导140余次。坚持把就近服务牧区、带动牧民的当地“土专家”作为乡村振兴的重要抓手,举办现代职业牧民培训3期、培训123人,广泛利用网络新兴阵地,开展“发挥网红效益 助力乡村振兴”网红·达人座谈会、乡村振兴技能比武等活动,为各类人才在牧区干事创业中搭建展才平台、积极营造创先争优良好氛围。
以正确选人用人为导向,推进干部队伍建设。坚持把乡村振兴带头人队伍建设作为一项基础工程来抓,注重选拔熟悉产业、科技、“三农”等方面的优秀干部充实到旗、苏木(镇)领导班子。常态化组织年轻干部到乡村振兴重点项目挂职锻炼,将17名年轻干部选派到重点嘎查担任驻嘎查第一书记和工作队队员,在重大任务、重大斗争最前沿等关键岗位上“加钢淬火”。发挥考核“指挥棒”作用,加强对驻嘎查第一书记、工作队员、包联干部的跟踪考察,强化派出单位和驻嘎查帮扶干部责任捆绑、考核挂钩,着力激发驻嘎查干部的责任感、使命感。加大对乡镇干部的关心关爱力度,健全完善关心关爱机制,激励干部在乡村振兴事业中担当作为。(锡林郭勒盟苏尼特左旗委组织部 阿如罕)
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