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近年来,乌兰察布市察右中旗土城子乡高度重视乡村人才队伍建设,为持续提升驻村帮扶工作整体水平,乡党委多措并举,充分发挥驻村干部在乡村振兴中的积极作用,使“驻村”干部真正能够“助村”。
“墩苗施肥”,帮助驻村干部提升能力。开展专题培训,以“巩固脱贫成果上台阶,乡村振兴开新局”为目标,围绕“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”等各项乡村振兴工作为核心,全面提升驻村干部的业务能力和工作水平。开展线上学习,搭建沟通联系平台,加强与驻村干部之间的交流,及时分享乡村振兴政策法规、农村基层干部工作心得、优秀驻村工作经验做法等,为驻村工作提供新方法、新思路。
实干担当,推动驻村工作提质增效。定期入户走访,坚持线上线下双发力,通过多种排查方式访民情、听民声、解民忧、纾民困,为群众解决急难愁盼问题。开展实践评估,对驻村工作进行常态化督查指导,全面了解驻村帮扶工作进度,各村各工作队之间定期互评互检找不足、补短板,提高驻村干部履职能力,推动驻村工作提质增效。
强化管理,持续提升驻村帮扶成效。规范工作档案,通过“清单+台账”管理,压紧压实工作责任,扎实做好防返贫监测和帮扶工作。坚持以脱贫群众增收为工作重点,不断查缺补漏,举一反三,逐步攻克难题,将“问题清单”变为“满意清单”,提高村民认可度、满意度,增强村民获得感、幸福感、安全感。(乌兰察布市察右中旗土城子乡 苗媛媛)
[责任编辑:李佳益 校对:李晓艳]