近年来，乌海市乌达区以基层党建“三强三优”为目标，探索实施“最强党支部”三色管理法，以“三个强化”为抓手，着力提升“最强党支部”建设质量。

强化指导帮带，夯基础补短板。实施“最强党支部”三色管理法，明确验收标准，将评分最高的20个引领型划为红色，将评分中等的64个示范型划为黄色，将评分最低的5个达标型划为蓝色，建立“强帮弱、老带新”工作机制，采取培训共享、阵地共建、活动共联、队伍共育等方式，建成“红带蓝”帮带对子29个，形成“建强一个点、连成一条线，带动一个面”的建设格局和持续长效的示范引领效应。

强化监督考核，抓落实促提升。建立季督查、年考核工作机制，采取现场验收、查阅资料、个别访谈等方式调度“最强党支部”建设情况，下发问题反馈单56份，做到薄弱环节及时发现、突出问题及时纠治。累计对11个不符合建设标准情形的“最强党支部”进行动态调整，并在一定范围内予以通报，有效提升了“最强党支部”建设水平。

强化激励保障，增动能提质效。建立“最强党支部”创建结果与评优选先、待遇保障及年度考核挂钩机制，被评定为“最强党支部”的党组织及党组织书记，在评选“两优一先”、外出培训、职称评定、提拔使用及作为“两代一委”推荐人选时，优先予以考虑，同时通过党费预算、党建活动经费支持和党组织工作经费单列等渠道，强化经费保障水平，“最强党支部”创建积极性大幅提升。（乌海市乌达区委组织部 孟玥）

[责任编辑：李晓艳 校对：李佳益]