近年来，阿拉善盟阿拉善左旗围绕自治区“三引进一培养”和“三服务一促进”两大工程，大力实施“人才强旗”战略，立足实际，紧扣“引、育、用、留”全链条集中发力，以高质量人才工作为高质量发展赋能助力。

突出政治引领，集聚各方优秀人才。结合“十四五”发展规划和“六个三”经济社会发展具体举措，及早谋划编制中长期人才发展规划，进一步完善旗人才工作领导小组议事决策机制，整合资源力量，坚持以产业链布局人才链、以人才链拓展产业链，建立完善“基地+企业+合作社+农牧户”利益联结机制。通过“智汇驼乡·鸿雁归巢”和急需紧缺人才引进的方式招录人才25人，创新开展“创翼空间·聚力赋能”行动，引入高精尖专业技术人才7人。实施人才预约引进“菁苗”计划，建立“菁苗”人才库，积极引导高学历人才返乡就业。

突出培育重点，提升人才队伍素质。对基层干部突出促进产业发展、增强基层治理能力、实施乡村振兴战略等方面的培训。释放“头雁效应”，深化“一嘎查村一名大学生”培养计划，不断提升嘎查村“两委”班子成员学历水平和能力素质，积极推进乡村组织振兴，培养出一批“留得住、用得上、干得好”的农牧区实用型人才。围绕技能人才需求，开展岗位练兵培训活动，按照专业对口、人岗相适原则，调整8名高学历人才岗位，提升人才队伍整体活力。

突出乡村振兴，注重人才作用发挥。加大优秀年轻干部交流挂职、选拔识别力度，引进选调生每年5-10名，选派金融干部13名到苏木镇挂职，遴选21名专业技术专家组成产业指导员队伍，落实旗委联系服务专家人才工作，建立领导帮扶人才项目工作机制，开展“万名专家人才服务基层”行动，帮助基层解决实际困难，帮扶发展壮大集体经济，下派专家110人次，培训农牧民4200余人次。推行“三点单”“三派单”工作机制，在三个苏木镇建设“人才小院”试点，充分释放人才动能，为乡村振兴赋能助力。

[责任编辑：赵彦琳 校对：张文静]