阿拉善盟阿拉善左旗紧扣组织工作“揭榜领题”重点任务，坚持聚焦中心工作，不断创新培训形式、强化培训管理，把抓好政治教育、业务培训、队伍建设与强化作风建设有机贯通、深度融合起来，持续提升全旗党员干部队伍的政治素质和专业化能力，切实推动高质量发展工作走深走实。

坚持需求导向，精准安排培训内容。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部培训的必学内容，教育引导党员干部在学懂弄通做实上求实效，确保把稳政治立场和政治方向。按照“缺什么补什么”的原则，通过问卷调查、跟踪反馈等方式，针对各部门培训需求，结合地方工作重心和重点，提高学习“靶向性”。根据科级干部、年轻干部、基层干部等不同类型干部特点，聚焦重点任务，补短板强弱项。有针对性地举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题研修班暨新任职科级干部培训班，组织全员讲学活动，基层党务骨干能力素质提升暨党务实训培训班、优秀年轻干部暨选调生培训班等主体班次17期、培训9099人次。

坚持靶向施策，分层分类抓好培训。为进一步破解持续提升干部能力推动高质量发展“揭榜领题”项目难题，针对全旗领导干部上讲台积极性不高、师资力量薄弱等突出问题，旗委组织部积极与各部门沟通，加强教学资源共享，充分利用中国人民大学、清华大学乡村振兴阿拉善左旗远程教学站等高层次优质师资，实行“1+N”办班模式，既丰富了培训内容，还有效降低了培训成本。将干部教育培训对象范围扩大到全体党员、公务员、党代表、人大代表、基层党支部书记、党务工作者、驻村第一书记、嘎查村（社区）两委成员、人才工作者、非公经济人士等，实现了各层级、各系统、各领域全员覆盖。各党委（工委、党组）认真研究各自领域干部教育培训工作，扎实开展专业化培训，实现应训尽训、全员轮训。

坚持务实管用，创新培训方式方法。采取线上线下、请进来走出去结合的培训模式，以“互联网+”培训方式为主导，提高培训教学的信息化水平。依托网络“云课堂”“驼乡e站”、微信公众号等新媒体平台，邀请全国高端师资讲政策理论，推动优质资源直达基层。持续强化党员干部日常教育，用足用活“指尖课堂”，“阿左旗党建”微信公众平台每天发布政治理论、政策解读、名词解释、应知应会知识、优秀课件等内容，供广大党员和干部职工利用碎片化时间学习交流，实现干部工学两不误两促进。在抓好理论学习的同时，依托全旗红色资源、实践教育基地、爱国主义教育基地等，发挥参观考察和现场教学的积极作用，不断丰富党员干部实践教育的形式和内容，增强学习的吸引力感染力说服力。用好“阿左旗干部大讲堂”，抓实“领导干部上讲台”制度，按照领导干部讲课总课时占主体班次总课时的比例不低于20%的要求，科级以上领导干部每年至少讲1次课，排出讲课表、下达任务书，领导干部先学一步、学深一层，让讲台成为“传帮带”交流互动的平台与渠道，形成“干部教、教干部”的良好氛围。

坚持学以致用，推动培训成果转化。严格干部教育培训管理，实行年度学分制管理，对干部脱产培训情况进行信息登记，记入个人档案，对《阿左旗2018-2022年干部教育培训规划》实施情况进行总结评估，进一步规范阿左旗党政机关外出学习考察的审核、备案工作。各党委（党工委、党组）牢固树立全旗干部教育工作“一盘棋”思想，抓实行业专题培训。严格培训纪律，建立健全学习培训制度，制定《阿左旗干部教育培训考核管理办法》，把从严从实教育干部要求贯穿始终，将干部参加学习情况、学用结合情况作为年度考核、晋升、晋级的重要参考依据，将培训“软要求”转变为“硬任务”，切实提升干部教育培训工作质效。（阿拉善盟阿拉善左旗委组织部）

[责任编辑：赵彦琳 校对：贺晓鹏]