2022年以来，鄂尔多斯市康巴什区围绕经济社会发展大局和数字经济融合先导区发展定位，着力优机制、出政策、搭载体、强引育，人才发展态势逐步向好，人才支撑事业发展作用不断凸显。

 抓认识提升，增强整体合力。以形成齐抓共管人才工作合力为目标，先后召开人才工作相关会议9次。印发《区委人才工作领导小组工作规则》《区委人才工作领导小组办公室工作细则》《区委人才工作领导小组成员单位工作职责》，加强人才工作机制保障，压实各成员单位人才工作责任，让各单位干有方向、抓有重点。2022年年初对区委人才工作领导小组进行调整，成立由区委书记和区长“双挂帅”的区委人才科创工作推进专班，加强人才科创工作组织领导。

抓政策保障，厚植引才沃土。以前所未有的引才聚才诚意，首次出台康巴什区人才政策，在市“人才新政30条”基础上，拿出10项政策措施，着力吸引汇集各方面优秀人才到康巴什就业创业。坚持政策“靠前发力”，先后出台康巴什区《关于加强现代化金融服务业高质量发展激励举措》《助推经济高质量发展若干举措》《支持科技创新高质量发展的措施》《支持数字经济加快发展若干措施》等系列政策，并组建4个驻外工作站，持续深化“双招双引”，努力改变产业基础薄、人才吸附力弱的被动局面。

抓载体建设，提升引才效能。引育各类人才载体，特别是在科技载体打造上下功夫。出资成立自治区首家碳中和研究院，并成功备案市级新型研发机构；打造智能网联创新中心和科技创新联合实验室，引进落地矿山水害防治国家矿山安全监察局重点实验室，创新打造“多多评·码上生活”数字综合服务管理平台，推动人才载体实现多个零的突破。截至目前，康巴什区科技人才载体共有28个，其中，高新技术企业9家，院士专家工作站分站1个，研发机构2个，科技型中小企业13家，科创板挂牌企业3家。充分发挥地区特色优势，统筹推进金融、教育、文旅等领域载体平台建设。截至目前，已连续举办“康巴什金融经济论坛”4期，打造金融人才鄂尔多斯工作基地1个、“名师工作室”28个、“名医工作室”7个、青年就业创业见习基地14个。

抓人才引育，壮大人才队伍。立足科技、教育、金融、文旅等发展实际，强化人才引进和培养，不断提升各领域人才队伍质量。2022年以来，新引进各类人才达910名，人才引进数量较2021年增长3倍，特别是依托碳中和研究院、智能网联创新中心等人才载体，柔性引进14个院士及团队，刚性引进清华大学博士、硕士4名，人才层次和水平实现新提升。加强本土人才培养，充分发挥“名师工作室”“金融经济论坛”等载体平台作用，采取“走出去、引进来”的培养方式，全面提升各领域人才本领素质。（鄂尔多斯市康巴什区委组织部 吉牙图）

[责任编辑：李佳益 校对：田琳]